人事行政专员

工作职责：
1、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
2、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
3、协同开展新员工入职培训，业务培训，协助开展培训效果反馈收集与统计，确保培训工作有序落地；
4、员工考勤日常统计，薪酬核算辅助，工资条发放协助，以及绩效考核资料的收集，整理，归档，协助落实考核结果的传达与反馈；
5、协助经理维护员工关系，包括员工日常沟通对接，员工劳动合同续签提醒等；
6、负责人力资源各类资料，表单的整理，归档，更新，包括员工档案，招聘资料，培训记录，绩效表单等，确保资料完整，规范，可追溯；
7、协助办公场所日常维护，包括办公环境整洁，办公设施（电脑，打印机等）简单检修与报修，办公用品采购，入库，领用登记与管理；
8、协助经理落实公司合规管理工作，协助处理员工日常后勤诉求，及时反馈并协助解决。
9、其他相关工作事宜。

任职条件：
1、行政管理，人力资源等相关专业，本科及以上学历；
2、熟练掌握电脑办公软件，
3、熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，较强的沟通协调能力，原则性及责任心强；
5、有2-3年相关工作经验优先；