董事长专职司机

任职要求：
1.持有 C1 驾照，驾龄超 5 年，安全驾驶零事故。
2.年龄25-35岁，退役军人。
3.应聘董事长专职司机，能接受加班出差。
4.掌握基础商务礼仪。
一、职业素养标准

1. 高度忠诚：将维护董事长安全与公司利益置于首位，对董事长行程安排、商业决策、个人隐私等信息严格保密，不向任何第三方透露，杜绝信息泄露风险。
2. 政治觉悟：时刻保持敏锐的政治意识，言行举止符合社会主流价值观与公司企业文化，避免因不当言论或行为对董事长及公司形象造成损害。
3. 职业操守：秉持廉洁奉公原则，拒绝任何形式的利益输送，不利用职务之便谋取私利，坚决杜绝公车私用、虚报费用等违规行为。

二、服务规范标准

1. 形象管理
- 着装整洁得体，工作日按要求穿着正装，保持面容整洁、发型规范，避免佩戴夸张饰品；
- 注意个人卫生，保持口气清新、身体无异味，以良好的外在形象展现专业素养。
2. 接待礼仪
- 提前10-15分钟到达指定地点等候，主动为董事长开关车门，协助上下车，注意护顶防止碰头；
- 乘车途中保持安静，不主动攀谈，除非董事长主动交流；妥善安置董事长随身携带的文件、物品，确保安全无遗漏。
3. 行程配合
- 提前熟悉行程安排，规划最优路线，实时关注交通动态，预留充足时间应对突发路况；
- 灵活调整行程计划，遇到临时变动时，迅速反应并妥善处理，确保董事长行程高效顺畅。

三、车辆管理标准

1. 日常维护
- 物品整理：每日出车前检查车内必备物品，确保瓶装水充足且包装完好，定期更换临期或开封的饮用水；及时清理烟灰缸，保持烟灰缸清洁无异味，若董事长无需使用，可将烟灰缸收纳存放，避免积灰；同时，检查纸巾、湿巾等用品是否齐全。
- 车辆检查：对车辆外观、轮胎、刹车、灯光、机油、水箱等关键部位进行全面检查，做好检查记录；
- 深度清洁：每周对车辆进行深度清洁，包括内饰消毒、座椅擦拭、地毯清洗，每月至少进行一次车辆外部精洗与打蜡保养；每次用车后及时清理车内杂物，保持地面、座椅无碎屑。
- 通风管理：在保证董事长舒适的前提下，行车前后及途中适时开窗通风，保持车内空气清新；如使用空调，定期清洁空调滤芯，避免产生异味；遇雨雪天气或特殊情况不便开窗时，可使用车载空气净化器改善车内空气质量。
2. 安全管理
- 定期将车辆送至指定4S店进行专业保养与检测，留存保养记录；
- 车辆钥匙、行驶证等物品妥善保管，未经董事长或相关负责人批准，严禁将车辆交予他人驾驶。

四、应急处理标准

1. 安全应急
- 遭遇交通事故时，第一时间开启危险报警闪光灯，设置警示标志，保护现场；迅速拨打报警电话与急救电话，向董事长汇报情况，并及时通知公司相关部门；
- 如遇突发疾病、袭击等紧急状况，保持冷静，采取必要急救措施，优先保障董事长人身安全，并按照应急预案流程处置。
2. 行程应急
- 因车辆故障无法正常行驶，立即联系救援，并协调备用车辆，确保不影响董事长行程；
- 遇极端天气等不可抗力因素，及时与董事长沟通，提供合理行程调整建议。

董事长司机作为保障核心领导出行的重要岗位，需通过以上行为标准，为董事长提供安全、私密、高效、舒适的出行服务体验。