健康财富规划师

职位介绍:
长寿时代下，人们寿命延长，将长期带病生存，这对养老资金和资源提出了很大的挑战，进而市场急需专业人士为他们做好养老资金和资源的规划，一个全新的职业应运而生（HWP-健康财富规划师）
1、健康财富规划师（HWP)Health Wealth Planner是公司打造的全新职业，定位服务于高净值人群全生命周期、全财富周期的专家。依托公司大健康生态系统，为中高端客户提供一站式健康、养老和财富规划解决方案。
2、2020年健康财富规划职业正式获批国家职业资质，《健康财富规划职业技能等级证书》获批第三批职业技能等级证书。
3、团队高学历、高素质、年轻化属性凸显。
任职要求:
1、年龄：24-50岁
2、具有较强的学习能力
3、从业背景：金融、养老、健康、教育及相关行业优先
4、品质要求：业务品质良好，无不良从业记录及刑事、金融等犯罪记录
收入／福利保障项目:
1、丰厚英才津贴，每月奖励1.6万﹣16万不等，长达18个月。
2、首年度佣金、续年度佣金、优质续保奖、增员奖、增才奖、年终奖、销售奖、长期服务奖、公积金等收入项目。
3、意外伤残及身故保险、疾病身故保险、住院医疗保险（不含急、门诊）、意外伤害医疗保险等保险福利保障项目。
4、享受公司各阶段推出的各类方案：包含培训、旅游等等。
注：与公司签订代理制合同，以上收入及福利保障项目，获取细则见基本法及相关文件，以上收入范围仅参考。
岗位优势:
1、战略优势：集团大健康生态体系为高业绩提供强力支撑。
2、财务支持：长达18个月新人辅导期津贴，高达16万每月。
3、晋升机制：HWP基本法推动HWP企业家，更容易打造绩优团队，持续被动收入。
4、时间管理：除必要参加培训、活动等安排之外，其余时间自行展业，时间自主。
5、培训赋能：专业销售及销售管理培训（LIMRA、BAC、ATB)、职业认证培训、名校（清华／北大）奖励培训、专属体验式培训。GPA全科医生学院，2年的定制化培养，将HWP打造成具备医学思维、医学知识的"全科医生"型人才；ETA精英财富学院，专注专业，四商一质（资商、法商、税商、企商、雅质）精品课程培育金融底蕴HWP。
职位福利
公司规模大管理规范发展空间大弹性工作岗位晋升 技能培训绩效奖金年度旅游团体保险 养老公积金职业化奖金。