专职仲裁员

工作内容
独立承办劳动人事争议案件，依法开展调解与仲裁工作，确保程序合法、结果公正。
高效制作调解书、裁决书等法律文书，确保内容规范、逻辑清晰。
辅助支持：
协助仲裁院完成庭审记录、卷宗整理等阶段性辅助工作。
综合事务：
执行仲裁院和律所交办的其他专项任务。
聘任条件
1.学历：本科及以上学历，法学、人力资源管理相关专业优先。
2.精通劳动人事法律法规及政策（如《劳动合同法》《社会保险法》等）；
3.具备优秀的语言表达、文书撰写及跨部门沟通能力；
4.抗压能力强，能高效处理多线程工作任务。
5.持有律师执业证满3年，且有劳动争议案件代理经验者或具备劳动人事争议仲裁员，具备5年以上企事业单位人力资源管理经验等（熟悉用工风险防控）。
（三）特别说明
入职过渡期：录用后需参加仲裁员资格培训及考试，考证期间暂不独立办案，需配合承担庭审记录、档案管理等辅助工作，熟悉政府办案流程。
职业素养：原则性强，廉洁自律，无违法违纪记录。
三、薪酬福利​
薪资结构：底薪 + 案件提成（多劳多得，上不封顶）