业务副总监/高级项目经理

1、协助区域总经理制定总体市场发展战略以及市场发展目标，为公司提供准确的行业定位
2、业务市场分析：收集行业、竞争对手、合作客户信息，对市场、客户、竞争对手进行全面分析；制定相关的市场调研计划，为公司市场开拓提供决策支持
3、业务市场开发，与客户进行业务联系、洽谈工作，决定基本的合作意向
4、客户维护：定期拜访公司重要客户，了解客户需求，改进服务效率和服务质量，建立并维护良好的合作关系；处理重大客户投诉
5、内部管理：管理监督项目开发人员，提出对下属人员的调配、培训、考核意见
6、环节把控：公司重大合同的谈判与签订工作
7、团队建设管理：具备 "梯队造血" 思维，做好人才培养，及时淘汰岗位不胜任的人员，引进符合公司要求的人才 。根据公司要求及时调整人才培养内容，使人才能力和业务发展需求同步
8、风险管控：监督、处理进行员工纠纷，根据需要进行风险制度拟定；负责各区域/部门人事行政工作合规性检查，根据问题项进行风险指导、监督，确保合规
9、完成区域总经理交办的各项工作任务，工作内容随公司发展进行更新调整
任职要求：
1、8年以上相关岗位经验，5年以上同岗位管理经验，有业务开发经验、政府资源。
2、对人力资源行业市场有全面深入了解，能实际应用改进工作、对市场机会感觉敏锐且具备以下知识：销售技巧、品牌管理知识、市场策划知识、财务知识、客户心理学。
薪资：年薪：30-50万，月休四天，五险。