人事招聘专员

岗位职责：
1.负责支付行业销售相关岗位的全流程招聘，包括岗位JD优化、招聘信息发布、简历筛选、电话邀约、面试组织及录用跟进，确保招聘效率与人才质量。
2.精准匹配地推岗位核心需求，重点筛选具备线下扫街、商户拓展、销售谈判能力，能吃苦耐劳、适应户外推广、抗压性强的候选人；优先挖掘有支付行业、快消品地推、信用卡推广、商户拓展相关经验者。
3.拓展并维护适配支付地推岗位的招聘渠道，包括BOSS直聘、智联、前程无忧等主流平台，以及本地社群、劳务市场、内推、同行引荐、地推团队资源对接等特色渠道，优化渠道投入，提升候选人精准度。
4.跟进面试全流程，协调用人部门（地推团队负责人）与候选人的面试安排，及时反馈面试结果，解答候选人关于岗位薪资（底薪+提成+分润）、工作模式（扫街/驻点/商圈推广）、业绩指标等核心疑问。
5.规范整理地推岗位候选人简历、面试记录、录用资料等，建立完善的招聘档案，确保资料归档有序、可查，做好候选人信息保密工作。
6.协助优化公司招聘制度，结合支付地推岗位特点，完善简历筛选标准、面试考核维度、试用期管理流程。
7.参与招聘复盘会议，总结地推岗位招聘经验，提出优化建议；协助开展内推活动，推动地推团队内部引荐合适人才，发放内推奖励。
8.配合完成上级交办的其他招聘相关工作，保障地推团队人才供给，支撑公司支付产品线下推广业务发展。

任职要求：
1.对电脑操作熟练，对wps，word等办公软件熟练操作。
2.有相关招聘经验，热爱招聘，空杯心态，肯学习
3.善于沟通，处事灵活，抗压能力强。


我们能提供什么
1.无责底薪4000（含全勤）+ 招聘提成 +奖金 ；综合薪资5000~7000
2.五险+带薪年假+假日礼品+餐补
3.工作时间：8：30-18：00；单双轮休，法定节假日正常休息；
4.公司有完善的培训体系+晋升机制，注重内部人才成长与培养。