岗位职责:
1. 核心业务指标达成与关键计划执行 :
对全国园区整体招商率、租金收入及产业落位目标负责。制定并执行年度、季度招商计划,确保关键节点任务100%达成,推动园区出租率从85%向100%迈进。
2. 团队管理与赋能 :
组建并管理一支覆盖全国的招商铁军,建立标准化培训体系与人才梯队。通过过程督导、实战带教和绩效激励,提升团队整体作战能力,确保招商体系可复制。
3. 一线攻坚与客户开拓 :
深度参与重点企业、龙头项目及疑难办公/商铺的谈判与签约,主导解决招商过程中的关键难题。主动开拓并维护全国性产业资源库(直播、AI、科技、电商、美妆、餐饮等),导入高质量客户。
4. 方案落地与市场研判 :
根据各园区定位制定差异化招商策略和执行方案。深入一线进行市场调研,输出精准的竞品分析、租金建议和业态规划建议,确保招商策略与市场动态同频。
5. AI商业化落地 :
统筹AI选址产品的商业化运营,完成从0到1的盈利模型搭建,推动首批付费客户转化及规模化营收,将AI产品打造为行业标杆。
6. 跨部门协同 :
与运营、市场、工程、物业等部门紧密协作,确保商户从意向洽谈到开业运营的全流程顺畅衔接,提升客户满意度和续租率。
任职要求:
1. 学历与经验:本科及以上学历,10年以上产业园、商业地产或大型连锁板块招商经验,其中至少3年作为全国/区域招商第一负责人的管理经历。有从0到1搭建招商体系并成功复制的案例,操盘过大型园区或商业项目者优先。
2. 执行力与抗压力:结果导向,以达成业绩为第一要务。能在高强度、快节奏下带领团队攻坚克难,过往业绩数据可验证(需提供历史出租率、招商额等关键指标)。
3. 管理能力:优秀的团队领导力和激励能力,善于目标分解和过程管理,能培养出稳定的中层管理梯队。
4. 商业敏锐度:对“AI+产业”商业化有深刻理解,能敏锐捕捉市场需求,推动AI选址产品快速迭代和变现。
5. 职业素养:具备高度的责任心、敬业精神,认同长期主义和命运共同体价值观,具备优秀的跨部门协同意识。
工作时间:8:30-18:00 午休1.5个小时;单休,节假日按国家法定放假!
底薪12-20K + 个人提成 + 团队提成 +季度奖金+年终奖金!
福利待遇:入职购买社保,全勤奖,月度评优奖金,年终奖,节日红包、部门聚餐、不定期下午茶和小零食,吧台咖啡饮品畅饮等福利满满~
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专属激励体系:
短期激励(⽉度/季度):固定薪资+招商业绩提成+AI选址营收分红+季度/年度超额奖⾦;
中期激励(年度):年度利润分红+集团副总裁晋升资格+全国营销板块全权操盘权;
⻓期激励(3年):集团期权+实股合伙⼈资格+全国园区项⽬。