更新于 3月23日

人事主管/经理(跨境电商/工贸一体)

2-4万
  • 深圳龙华区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

跨境电商
1.岗位定位
您将作为公司人力资源体系的“架构师”,直接向创始人汇报。核心任务是从0到1搭建适配业务发展的人力资源管理体系,包括但不限于:绩效制度、薪酬激励、招聘体系、培训发展、员工关系。您不是来做日常事务的,您是来帮我们把“人治”变成“法治”的。
2.公司简介
我们是深圳工贸一体的跨境电商企业,深耕汽车摩托车配件类目多年,拥有自主品牌、自主研发和生产能力。公司规模适中,管理扁平,创始人重视人才,愿意授权,正在寻找能一起搭建平台的长期伙伴。
3.岗位职责
3.1制度搭建与落地:主导设计并推行薪酬绩效体系、职级晋升体系、员工手册等,确保制度公平、透明、可执行。
3.2招聘与人才梯队:负责核心岗位的招聘,搭建人才储备机制,确保关键岗位有人可继。
3.3员工关系与文化:处理员工关系,营造“公平、积极、共赢”的氛围,落地企业文化。
3.4合规与风险:确保人事流程合法合规,包括劳动合同、竞业协议、社保公积金等,防范用工风险。
3.5业务协同:深入理解业务(跨境电商运营、产品开发、供应链),与各部门负责人紧密合作,用HR手段支持业务目标达成。
4.任职要求
硬性条件:
本科及以上学历,人力资源、心理学、管理类相关专业优先;
5年以上人事工作经验,其中至少2年跨境电商或制造业人事管理经验(必须);
有从0到1搭建薪酬绩效体系、推行过制度的成功案例(请面试时详述);
熟悉深圳劳动法律法规,能独立处理劳动关系问题。
我们提供:
有竞争力的薪酬:月薪18K-30K(根据能力定薪)+ 年终奖 + 项目分红(针对核心制度落地的额外激励);
真实的发展空间:公司正处于管理升级期,您将成为组织变革的关键推动者,未来可往HRD或运营管理方向成长;
授权与信任:创始人曾深度反思“管理缺位”,决心搭建系统,愿为您扫清障碍;
舒适的工作氛围:扁平化、讲真话、重结果,不搞形式主义。

工作地点

深圳龙华区牛栏前大厦B605

认证资质

营业执照信息

职位发布者

杨蓉/人事经理

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【关于彩为珍】我们不是电商公司,我们是科技公司。我们是国家高新技术企业,公司以技术为驱动、专注于汽车电子类产品研发-生产-销售,我们不搞贴牌,只做自主研发+私模制造。我们有自己的软件工程师,硬件工程师、ID工程师、结构工程师团队,所有的产品全部是私模。我们有自己的100%所有的工厂,技术创新、成本控制、品质保证、交货灵活,是我们的优势。【我们的核心优势】自主研发:坚持全部产品自研、私模制造,每年布局多项发明与外观专利,构建起坚实的技术壁垒与核心竞争力。品质为基:严格把控产品全流程质量,致力于为客户提供高性价比、高性能的优质科技产品。自有工厂:拥有100%自控工厂,实现从创意到产品的全链路闭环。精英团队:汇聚国际化青年人才,团队平均年龄28岁以下,多语种沟通无障碍,国内外协同高效,学习与创新氛围浓厚。队伍持续扩大:公司人员规模近年增速超50%,团队人数由2022年的50左右迅速扩展至2024年的100+,展现出强劲的发展动能。产品驱动业务增长:虽然全司运营人员占比不到20%,但是近年业绩实现了超80%的复合增长。【我们的团队】我们构建了完整的现代化组织架构,涵盖研发、运营、设计、推广、客服等核心部门。团队以95后为主力军,充满活力与创造力。我们倡导开放、信任、协作的工作氛围,致力于在细分赛道中打造具有全球影响力的科技品牌。【薪酬福利|不画饼,直接给】有竞争力的薪酬•高底薪+高提成+高分红,你的努力看得见回报。•表现优秀?欢迎成为合伙人,公司发展有你一份。基础保障•入职即缴纳社保,你的基本权益,我们全力守护。生活关怀•微波炉、冰箱、药箱、纸巾…日常所需都已备好,办公如家。玩得开心•部门聚餐、主题团建…工作之余,我们一起放松充电。假期自由•法定节假日全休,春节13-14天超长假期(含带薪年假)。•带薪年假逐年递增,第二年即可享6天;婚假、产假、陪产假统统有。•逢年过节,礼物或红包准时放送,仪式感不缺席。【交通指引|通勤友好,不折腾】地铁出行:民治地铁站出站,换乘公交约10分钟即达。公交直达:公司楼下就是公交站(“牛栏前”站),无缝衔接,通勤超省心。(我们就在民治牛栏前大厦,等你来打卡上班~)
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