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更新于 3月23日
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人事主管/经理(跨境电商/工贸一体)
2-4万
深圳
龙华区
3-5年
本科
全职
招1人
收藏
立即投递
职位描述
跨境电商
1.岗位定位
您将作为公司人力资源体系的“架构师”,直接向创始人汇报。核心任务是从0到1搭建适配业务发展的人力资源管理体系,包括但不限于:绩效制度、薪酬激励、招聘体系、培训发展、员工关系。您不是来做日常事务的,您是来帮我们把“人治”变成“法治”的。
2.公司简介
我们是深圳工贸一体的跨境电商企业,深耕汽车摩托车配件类目多年,拥有自主品牌、自主研发和生产能力。公司规模适中,管理扁平,创始人重视人才,愿意授权,正在寻找能一起搭建平台的长期伙伴。
3.岗位职责
3.1制度搭建与落地:主导设计并推行薪酬绩效体系、职级晋升体系、员工手册等,确保制度公平、透明、可执行。
3.2招聘与人才梯队:负责核心岗位的招聘,搭建人才储备机制,确保关键岗位有人可继。
3.3员工关系与文化:处理员工关系,营造“公平、积极、共赢”的氛围,落地企业文化。
3.4合规与风险:确保人事流程合法合规,包括劳动合同、竞业协议、社保公积金等,防范用工风险。
3.5业务协同:深入理解业务(跨境电商运营、产品开发、供应链),与各部门负责人紧密合作,用HR手段支持业务目标达成。
4.任职要求
硬性条件:
本科及以上学历,人力资源、心理学、管理类相关专业优先;
5年以上人事工作经验,其中至少2年跨境电商或制造业人事管理经验(必须);
有从0到1搭建薪酬绩效体系、推行过制度的成功案例(请面试时详述);
熟悉深圳劳动法律法规,能独立处理劳动关系问题。
我们提供:
有竞争力的薪酬:月薪18K-30K(根据能力定薪)+ 年终奖 + 项目分红(针对核心制度落地的额外激励);
真实的发展空间:公司正处于管理升级期,您将成为组织变革的关键推动者,未来可往HRD或运营管理方向成长;
授权与信任:创始人曾深度反思“管理缺位”,决心搭建系统,愿为您扫清障碍;
舒适的工作氛围:扁平化、讲真话、重结果,不搞形式主义。
工作地点
深圳龙华区牛栏前大厦B605
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认证资质
营业执照信息
完善一份简历
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完善简历 涨薪36%
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杨蓉/人事经理
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杨蓉 / 人事经理
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