办公室主任

岗位职责‌：
1、建立完善的各项公司管理规章制度、工作流程，并贯彻落实‌；
2、编制年度招聘计划及月度实施计划，建设和完善人才库，做好人员储备工作；
3、深化与宣传公司的企业文化，优化公司绩效考核制度，跟进和监督绩效工作的执行；
4、负责公司各项资质、体系认证等申报及完善工作；
5、协助完成公司内部对外部等外联事宜，对接各部门检查、迎检工作。
任职要求：
1、了解人事行政各项工作流程，熟悉国家相关法规政策；
2、良好的口头及书面表达能力，有较强的逻辑和数据分析能力；
3、良好的沟通和表达能力，应变能力和解决问题的能力，心理素质佳。
4、工作积极主动，执行力与抗压能力较强；
5、有生产类企业工作者优先。
早八晚五 周日单休 五险 包吃包住