400-885-9898
职位描述
销售保险培训/辅导服务咨询服务
一、任职要求：
1. 基本条件：
◦ 年龄：28-55周岁（特别优秀者可放宽至25周岁）。◦ 学历：本科及以上学历（同业优秀人才或48岁以上可放宽至大专）。
◦ 收入：近一年税前年收入≥30万元。
◦ 品质：无不良从业记录及违法犯罪或失信记录。
2. 经验要求（满足一项即可）：
◦ 保险行业：连续任职满1年且任主管6个月以上的经验型主管；或从业2年以上的业绩卓越销售精英。
◦ 金融行业：银行、证券、财富管理等领域销售或高级管理岗位2年以上经验。
◦ 其他行业：具备高级管理岗位任职经验。
◦ 保险行业：连续任职满1年且任主管6个月以上的经验型主管；或从业2年以上的业绩卓越销售精英。
◦ 金融行业：银行、证券、财富管理等领域销售或高级管理岗位2年以上经验。
◦ 其他行业：具备高级管理岗位任职经验。
二、职位亮点：
1. 高起点高回报：入司即享受高定级，销售津贴最高可达75%，针对既往年收入≥30万元的精英，提供极具竞争力的收入保障与发展空间。
2. 专项资源支持：作为总部头号项目与分公司一把手工程，享有专项培训、高客活动及各类资源优先支持。
3. 双轨晋升通道：设立“个人销售”与“组织发展”双路径。个人线可成为“事业合伙人”，实现阶梯式职级跃升；组织线可培育为“保险企业家”，打造扁平化高效团队。
5. 专业培养体系：联合清华大学定制高才经理人培养计划，构建“学校+家教+私教”三位一体的赋能体系，助力职业转型与持续成长。
6. 全面福利保障：享受“五险两金”，包括完善的保险保障、公司补贴的养老公积金以及长期服务奖
3. 双轨晋升通道：设立“个人销售”与“组织发展”双路径。个人线可成为“事业合伙人”，实现阶梯式职级跃升；组织线可培育为“保险企业家”，打造扁平化高效团队。
5. 专业培养体系：联合清华大学定制高才经理人培养计划，构建“学校+家教+私教”三位一体的赋能体系，助力职业转型与持续成长。
6. 全面福利保障：享受“五险两金”，包括完善的保险保障、公司补贴的养老公积金以及长期服务奖
三、工作职责：
1. 为高净值客户提供涵盖财富、健康、养老的一站式综合解决方案，成为客户终身信赖的『保险康养顾问』、『家庭财务安全规划师』、『资产配置与传承规划顾问』。
2. 深度经营客户关系，定期回访，洞察客户全生命周期需求变化。
3. 整合平安集团在金融、医疗、养老等领域的生态资源，为客户创造综合价值。
4. 积极参与市场拓展与品牌建设活动，吸引潜在客户。
5. 在团队中协作共进，参与内部培训，持续提升专业素养与服务能力。
1. 为高净值客户提供涵盖财富、健康、养老的一站式综合解决方案，成为客户终身信赖的『保险康养顾问』、『家庭财务安全规划师』、『资产配置与传承规划顾问』。
2. 深度经营客户关系，定期回访，洞察客户全生命周期需求变化。
3. 整合平安集团在金融、医疗、养老等领域的生态资源，为客户创造综合价值。
4. 积极参与市场拓展与品牌建设活动，吸引潜在客户。
5. 在团队中协作共进，参与内部培训，持续提升专业素养与服务能力。
加入我们，您将：
• 定位为新时代的“保险企业家”，在行业黄金发展期把握重大机遇。
• 依托平安集团37年的行业沉淀与科技赋能（如AI应用于超650个业务场景），实现高效能发展。
• 与来自双一流高校、海外名校的精英同行，成为高质量转型标杆团队的一员。
• 定位为新时代的“保险企业家”，在行业黄金发展期把握重大机遇。
• 依托平安集团37年的行业沉淀与科技赋能（如AI应用于超650个业务场景），实现高效能发展。
• 与来自双一流高校、海外名校的精英同行，成为高质量转型标杆团队的一员。
工作地点
西安雁塔区万众国际-A座
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职位发布者
杨变红/人事经理
刚刚活跃立即沟通
中国平安人寿保险股份有限公司陕西分公司西安市万众营销服务部(飞扬团队)
平安人寿，全称为中国平安人寿保险股份有限公司，是中国平安保险（集团）股份有限公司旗下的重要成员，成立于2002年，是中国领先的人寿保险公司之一。平安人寿秉承“专业创造价值”的理念，致力于为客户提供全方位的保险产品和优质的金融服务。公司经营范围涵盖人寿保险、健康保险、意外伤害保险等各类人身保险业务，同时也开展再保险业务和保险资金运用业务。平安人寿以其雄厚的资本实力、稳健的经营策略、创新的产品设计和完善的客户服务体系，在国内外享有较高的声誉。平安人寿注重科技赋能，积极运用大数据、云计算、人工智能等现代信息技术，提升服务效率和客户体验。公司还致力于社会责任，参与多项公益事业，积极回馈社会。凭借卓越的综合实力和品牌影响力，平安人寿在中国保险市场中占据重要地位，并持续推动中国保险业的健康发展。
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