岗位职责：
1. 市场开发与客户拓展
- 调研目标行业市场，挖掘潜在客户需求，制定招商加盟策略。
- 开发新客户资源主要以B端为主，C端为辅。
- 参与行业论坛等活动，建立行业合作网络，提升品牌影响力。
2. 招商谈判与签约
- 对接客户需求，提供定制化人力资源服务方案。
- 主导商务谈判，协调法务、运营等部门完成合同签订。
- 完成年度招商指标（如客户数量、营收规模等）。
3. 客户关系维护
- 定期回访客户，跟踪服务效果，解决合作中的问题，提升客户满意度。
- 挖掘客户深度需求，推动二次合作或增值服务（如工商代办、灵活用工等）。
4. 市场分析与策略优化
- 收集竞品动态、行业政策，反馈市场趋势，优化招商策略。
- 协助优化公司产品线，提出市场化建议。
任职要求：
1、学历：本科及以上，人力资源、市场营销、商务管理类优先。
2、经验：3年以上HR服务行业招商/销售经验，有社保代理、劳务派遣、外包等客户资源者优先。
3、技能：熟悉劳动法规，具备商务谈判、方案策划能力，擅长客户关系管理。
4、特质：目标导向，抗压能力强，适应短期出差。