人力资源业务经理

工作职责
1. 聚焦工厂制造、物流仓储等劳动密集型企业，通过电话、网络、陌拜及人脉资源等多渠道开发潜在客户，精准挖掘客户人力资源需求，确保销售目标达成。
2. 负责公司人力资源服务产品的全流程销售，涵盖人员代聘、人力资源外包、劳务派遣、劳务外包、咨询与培训等业务，推动产品落地与签约转化。
3. 以专业销售视角洞察客户痛点，结合客户实际需求定制解决方案并完成报价，主导商务谈判直至签约。
4. 协调服务全周期的疑难问题处理，为客户提供及时、精准的响应与支持，保障服务体验。
5. 联动运营、交付等部门完成客户关系维护与业务接洽，构建长期稳定的客户合作关系。
任职要求
1. 统招大专及以上学历，具备人力资源业务B端客户开发经验，熟悉劳动密集型行业客户特性。
2. 热爱人力资源行业与销售工作，目标感强烈，具备进取精神与成功欲望。
3. 具备良好的客户服务意识，能承受高压工作节奏，以结果为导向，执行力突出。
4. 拥有优秀的沟通协调、人际交往及商务谈判能力，思路清晰，能高效推动业务进展。
5. 具备高度责任心、集体荣誉感与团队协作精神，能与跨部门团队协同完成目标。