高级人事行政经理/人力资源总监

招聘职位：高级人事行政经理(Operations & HR)
薪资范围： ￥13,000 - ￥18,000
工作地点： 深圳
我们在寻找什么样的你？
我们正在寻找一位具备**“架构思维”和“执行闭环”**的营运核心。你不仅是行政人事的管理者，更是公司高效运转的“操作系统”。你将直接对接负责人，负责深圳营运中心从规范制度搭建、人才梯队建设到品牌文化输出的全盘工作。发展方向：HRBP
1. 组织效能与人才管理（HR Pillar）
全流程招聘： 针对公司业务发展，精准定义岗位画像，通过多元化渠道（含猎寻、内推及社交媒体）引进高素质人才，并建立人才储备库。
制度从0-1搭建： 负责完善公司《员工手册》及各项人事管理制度（入离职、考核、晋升、福利），确保人力资源体系的合规性与激励性。
激励与绩效： 协助设计并落地结果导向的绩效评估体系，通过月度评估与反馈，推动各部门目标（OKR/KPI）的达成。
2. 系统化营运与数字化办公（Operations Pillar）
流程自动化： 深度运用飞书/钉钉等数字化工具，重构行政审批流、文档库及财务报销闭环，实现办公场景的“零冗余、高透明”。
合规与风控： 负责公司工商、税务外联、合同管理及证照年检，确保营运中心的法律合规与资产安全。
供应商管理： 统筹办公环境建设及供应商体系（采购、租赁、差旅等），通过专业谈判和预算管控，实现成本与品质的最优平衡。
3. 品牌塑造与高端接待（Branding & Liaison）
企业文化内化： 策划并执行具有品牌质感的文化活动与团建，提升团队的向心力与职业荣誉感。
商务窗口： 负责高净值客户、合作伙伴的来访接待。你不仅是行政，更是公司专业形象的代言人，需具备优秀的商务礼仪。
品牌赋能： 统筹企业宣传物料的产出（海报、软文、视频等），在内部和行业内维护公司的高端品牌声誉。
老板助理事务：
处理差旅预订、会议安排及其他老板临时交办的事务。
【我们希望你具备】
性格底色： 极强的主动性。不需要老板吩咐，就能发现开水房没水了或员工最近士气低落。
沟通天赋： 亲和力极强，能迅速和员工、Agent 打成一片，具备“社牛”属性。
执行力： 琐事虽多，但能有条不紊地处理（Multi-tasking），且结果靠谱。
审美要求： 有一定的审美能力（做出来的团建海报或挑选的礼品不能土）。
经验背景： 3 年人事行政经验，有留学中介或海外公司背景者优先。
【加入 GoGlobalSafe，你将获得什么？】
职业深度： 直接参与公司决策辅助，获得从职能岗向“营运负责人（COO）”转化的实战机会。
高端环境： 极具格调的办公氛围，接触金融、教育领域的精英人群。
薪酬福利： 13-18（根据能力定级） + 季度奖金 + 弹性办公 + 带薪年假