招聘（必须有贷款公司招聘经验，月入过万）

一、岗位职责
负责公司贷款公司、客服及销售岗位的招聘全流程，包括简历筛选、电话邀约、面试安排、入职跟进等。
维护和拓展招聘渠道，如 BOSS 直聘、智联、鱼泡、猎聘等，优化渠道投放策略，提升招聘效率。
与业务部门紧密沟通，明确用人需求，制定招聘计划，确保岗位及时到岗。
建立人才储备库，对优质候选人进行长期跟进和维护，满足公司快速发展的用人需求。
统计和分析招聘数据（如邀约上门率、到岗率、入职率），优化招聘流程，提升招聘质量。
二、任职要求
大专及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先，有 1-2 年贷款公司或金融行业招聘经验者优先。
熟悉招聘全流程，擅长电话邀约和面试沟通，具备良好的识人能力。
目标感强，抗压能力好，能适应快节奏、高业绩导向的工作环境。
具备良好的沟通表达能力和团队协作精神，能与业务部门高效配合。
熟练使用办公软件，有数据分析和流程优化意识者优先。
三、岗位福利
无责底薪 + 绩效奖金 + 招聘提成，多招多得，收入上不封顶。
入职即缴五险一金，享受带薪年假、节日福利、定期团建。
完善的培训体系，包括招聘技巧、行业知识、管理能力等，助力快速成长。
透明的晋升通道，从招聘专员到招聘主管、HRBP，能者上、平者让。
年轻化、高执行力团队，搞钱氛围浓厚，拒绝无效内耗。