人力资源招聘实习生

工作职责
1. 协助招聘团队完成简历筛选、电话沟通及面试协调等基础招聘流程。
2. 负责招聘渠道的日常维护与信息发布，确保岗位信息的及时更新。
3. 整理候选人信息并归档，维护招聘数据报表，为团队提供数据支持。
4. 协助组织新员工入职手续办理，完成相关文档的整理与存档。
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
2. 熟悉招聘流程及常用招聘工具（如BOSS直聘、猎聘等），有HR实习经验者优先。
3. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，能高效对接候选人与业务部门。
4. 工作细致、责任心强，能承受一定的工作压力，具备团队协作精神。
5. 熟练使用Office办公软件，尤其擅长Excel数据处理。