人事行政管理

一、人事方面：
1、发布招聘信息、筛选应聘人员资料； 　
2、监督员工考勤、审核和办理请休假手续，做好公司和合作项目员工的工资表；
3、组织、安排应聘人员的面试；
4、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；
5、管理公司人事的档案；
6、协助实施员工培训活动； 　
7、完成公司领导交办的其它事项。
二、行政方面
1、协助公司领导完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作；
2、各项规章制度监督与执行；
3、协助公司领导进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务；
4、会务安排：做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作
5、参与公司行政、采购事务管理，负责公司各部门办公用品的领用和分发工作
6、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作
7、对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作
8、协助公司领导做好公司各部门之间的协调工作