人力资源总监

岗位职责：
1. 全面负责集团及旗下连锁药店、互联网医院等多业态人力资源管理全工作，搭建高效组织与人才体系，强力支撑集团业务战略落地。
2. 统筹制定并落地集团人力资源战略规划，对齐业务发展需求，保障人力供给与布局适配。
3. 构建并持续优化多业态人力资源管理体系，规范招聘、绩效、薪酬、培训等全模块流程。
4. 主导核心及关键岗位人才引进、培养与留存，搭建人才梯队，满足多业态人才发展需求。
5. 推进组织效能提升，统筹组织架构优化，推动跨业态企业文化融合与落地，凝聚团队合力。

任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理相关专业，具备集团级人力资源全盘管理经验，有医疗健康、连锁零售从业背景优先。
2. 精通人力资源全模块工作，擅长战略规划、体系搭建及关键人才管理，熟悉多业态人力管控逻辑。
3. 具备强战略思维，能精准对接业务需求，通过人力举措支撑业务增长，推动组织变革。
4. 沟通统筹、落地执行能力突出，抗压性强，能适配连锁药店、互联网医院多业态协同管理需求。