更新于 4月1日
职位描述
绩效管理薪酬福利招聘中级人力资源管理师高级人力资源管理师人力资源管理员人力资源服务
岗位职责：
1. 全面负责公司的人资和行政事务。
2. 根据企业的发展目标，设计人力资源规划方案，搭建薪酬福利体系和绩效考核框架。
3. 编制和发布人力资源管理和行政管理制度，如《员工手册》、《岗位说明书》等。
4. 主导招聘计划，确保关键生产技术岗位的到岗率和稳定性。
1. 全面负责公司的人资和行政事务。
2. 根据企业的发展目标，设计人力资源规划方案，搭建薪酬福利体系和绩效考核框架。
3. 编制和发布人力资源管理和行政管理制度，如《员工手册》、《岗位说明书》等。
4. 主导招聘计划，确保关键生产技术岗位的到岗率和稳定性。
5.主导全员签订劳动合同，依法缴纳社医保，合规无差错。
6. 处理劳动纠纷，维护合规性和公司权益。
7. 确保办公室、食堂、宿舍、公务车等后勤保障全部到位并顺畅运行。
8. 负责公司内外部文件的撰写和审核，确保文字质量。
9. 负责公司与外界公共关系的维护。
10. 保障办公室的安全和秩序，规范办公设备的使用和维护。
11. 负责用印审批，确保印章使用的合规性和安全性。
3.具备制造业背景，有化工、新材料等流程型工作经验值优先。
6.具备良好的文字功底和沟通表达能力。
7. 确保办公室、食堂、宿舍、公务车等后勤保障全部到位并顺畅运行。
8. 负责公司内外部文件的撰写和审核，确保文字质量。
9. 负责公司与外界公共关系的维护。
10. 保障办公室的安全和秩序，规范办公设备的使用和维护。
11. 负责用印审批，确保印章使用的合规性和安全性。
岗位要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先；
2.3~5年以上人资行政工作经验，其中至少3年以上经理级管理经验。 1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先；
3.具备制造业背景，有化工、新材料等流程型工作经验值优先。
4.精通人力资源全模块，尤其在薪酬绩效板块有扎实的实操经验。
5.精通劳动合同法、社会保险法及地方性劳动法规。 6.具备良好的文字功底和沟通表达能力。
7. 服从领导安排。
工作地点
福州市连江县远捷路2号
公司信息
福建润泽新能源科技发展有限公司
未融资 · 100-299人 · 石油/石化、石油/石化、化工、新能源
已审核
公司介绍
福建润泽新能源科技发展有限公司作为连江县可门经济开发区的新能源技术领军企业，专注于高端润滑油脂、聚羧酸减水剂及特种化工产品的研发与生产，产品涵盖15大类500余个品种，广泛应用于建筑、工业设备及汽车领域。依托总投资15亿元建设的现代化产业基地，公司拥有年产20万吨的智能化包装生产线，自主研发的高效减水剂配方与定制化润滑解决方案在业内享有口碑。成立以来，凭借规模化生产优势与严格的质量管控体系，迅速成长为福建地区规模领先的润滑产品专业制造商，其46667平方米的厂区布局与万吨级产能规划彰显企业实力。公司始终坚持以技术创新驱动发展，致力于构建覆盖研发、生产、储运的全产业链服务体系，为能源化工行业提供可持续的高品质产品支持。
工商信息
企业名称 福建润泽新能源科技发展有限公司
企业类型 有限责任公司（港澳台投资、非独资）
法人代表 林剑
经营状态 存续
成立时间 2021-12-02
注册资本 5000万元
认证资质
营业执照信息