人事行政主管

一、岗位职责
标书投标方向
1. 统筹公司投标全流程工作，负责招标文件解读、投标策略制定、标书编制与审核，协调跨部门完成商务标、技术标资料收集，确保标书合规、完整且按时递交。
2. 跟进投标保证金缴纳与退回，建立投标台账，复盘投标结果，优化标书模板与投标流程。
3. 维护与招标方、代理机构等外部关系，对接内部各部门，保障跨部门协作顺畅。
人事行政方向
1. 制定并完善企业招聘、培训、绩效、薪酬福利等人力资源管理制度，确保符合劳动法规及企业发展需求。
2. 负责企业行政事务规划（办公环境管理、固定资产采购与维护、办公用品管理等），降低行政运营成本。
3. 管理行政人事团队，明确团队成员岗位职责，制定工作计划并监督执行，提升团队专业能力与工作效率。
二、任职要求
1. 本科及以上学历，行政管理、人力资源、工程管理等相关专业优先。
2. 3年以上人事行政主管经验，2年及以上标书投标统筹经验，熟悉招投标全流程及相关法规，有政府项目投标经验者优先。
3. 精通Office办公软件，擅长标书排版与公文写作，能精准解读招标需求，独立完成商务标编制与技术标审核。
4. 具备优秀的统筹协调、抗压能力，工作严谨细致，责任心强，能适应投标阶段性加班。
5. 拥有良好的团队管理与对外沟通能力，可高效推动跨部门协作与外部对接。