更新于 4月17日

Urgent 新媒体运营专员/主管

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无锡锡山区
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全职
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一、我们是谁？
30人小团队，深耕食品医药卫生设备10年，靠“智能自清洁+零死角”专利技术（行业唯一）站稳脚跟。服务100+食品医药头部客户，落地30+标杆项目。现在想把“技术优势”变成“客户记得住的品牌”，需要1个“能沉下心、干实事”的市场伙伴，一起从0到1搭市场体系。

二、你要干的“实在活”（市场策划全流程）

- 定策略：根据公司年度目标（1年抢30%市场），定“短视频引流+案例转化+活动爆破”的落地路径；

- 搭素材库：整理产品实拍（拆解/运行）、客户案例（现场验收/老板采访）、技术解读（工程师口播）等素材，分类打标签（如“零死角清洁”），方便销售快速调取；

- 拍视频：主导选题（每周和销售/技术对3-5个主题，比如“客户说设备用了3年没坏”），蹲现场拍真实场景（设备运行/客户操作），剪视频要“说人话”（前3秒抓眼球，配客户原话）；

- 做物料：设计官网/公众号主图、展会邀请函、产品手册（风格统一，突出“技术硬核”），给销售配“谈单神器”（如“客户常见问题应答卡”）；

- 做策划: 策划并制作产品手册、宣传海报、演示PPT、短视频等物料，提炼核心卖点，确保内容契合目标客群需求；

三、我们需要这样的你
能干事：会平面设计（PS/AI）、短视频拍摄剪辑（懂抖音算法），能拍真实场景、剪“说人话”的视频；

肯学习：快速搞懂“智能自清洁+零死角”技术，用客户能听懂的话讲出来（比如“像洗碗机自动冲干净”）；

合得来：小团队没“职场套路”，老板直接带教，同事像朋友，加班一起吃外卖，团建一起撸串。

四、你能得到的
薪资：底薪6k-10k+ 绩效（询盘量）+ 项目提成（单项目线索转化奖励800-2000元或提成0.5%-1%）；

成长：从“拍视频、搭素材库”的执行岗，慢慢参与策略制定（比如定年度传播方向），未来有机会成为市场合伙人，深度参与公司战略；

氛围：30人小团队，扁平化管理，有问题当场说，不绕弯子；

锡山区无锡中拓迅朗智能装备有限公司

公司介绍

我们是谁？迅朗集团是一家“技术硬、接地气”的食品医药卫生设备与数字化4.0智能工厂解决方案专家，深耕生物医药、食品工业领域，聚焦人员卫生设备、清洗消毒设备、水处理系统的研发、生产、安装与调试，并提供从工厂规划到智能装备落地的全链路服务，助力药厂、食品厂实现“智能+低碳”转型。我们的底气：技术壁垒扎实：掌握行业唯一的“智能自清洁+零死角设计”核心技术（已申请专利），产品清洁效率、耐腐蚀性行业第一，获100+项专利、60+份权威检测报告（含3A、HACCP认证）；行业地位稳固：服务过100+头部食品医药厂（如XX制药、XX乳业），落地20+标杆项目；与日本机能水协会、OSG株式会社（中国大陆）达成战略合作，联合浙大、江南大学开展技术研发；目标明确有力：1年内抢占30%市场份额，2年内成为行业龙头，现诚邀“能打硬仗”的伙伴，共筑技术护城河、拓市场版图。选择迅朗的理由1. 技术驱动，成长有空间核心技术“智能自清洁+零死角设计”填补市场空白，产品力行业领先，客户用着“省心、耐用”。员工可全程参与真实项目（如药厂无菌车间设备落地），技术/管理双轨晋升，未来有机会成长为“技术骨干”或“项目负责人”；接触高校教授、行业专家，参与标杆项目（如食品厂智能清洗系统研发），快速积累实战经验。2. 团队扎实，氛围真诚核心管理团队来自西门子、阿法拉伐等世界500强外企，研发/顾问团队汇聚日本及国内行业专家、资深工程师（平均从业经验超10年）。团队扁平化管理无架子，成员多为“行业老炮+年轻骨干”，有问题直接沟通，日常氛围简单真诚。 3. 薪资实在，未来可期绩效挂钩能力和贡献（如独立完成小项目、解决客户问题），表现优秀者1年内涨幅30%+，2-3年有机会薪资翻倍；晋升透明：表现突出者1年有机会晋升主管，2年带团队，3年参与公司核心决策。我们期待这样的你认同“技术是根，成长是光”的理念，愿意在食品医药卫生设备与智能工厂领域深耕；具备学习力、执行力和责任心，能从“打下手”起步，逐步独当一面；期待与团队一起，用技术定义行业标杆，用努力兑换未来回报。