销售管培生

岗位职责】：
1、参与公司核心部门（销售、职能)轮岗，掌握各岗位核心工作流程与业务逻辑
2、培训成长：参加公司专项培训（管理技能/业务知识），沉淀学习成果，输出改进建议
3、总结汇报：定期同步轮岗进展、工作成果，参与复盘会议，提升统筹与表达能力
4、储备适配:根据轮岗表现与个人优势，定向培养，后期定岗核心岗位，管理岗。
晋升空间：基层一主管一高管一经理(能力决定速度)
【任职要求】：
1、中专及以上学历，退伍军人、应届毕业生、学生干部和社团负责人优先，可接受在校实习生（实习满三个月）；
2、有想法，想往管理层发展；
3、有轮岗和实习经验优先；
4、有良好团队合作精神，善于自我激励与激励他人；
5、抗压能力强，目标明确，有快速解决问题的能力。
【工作时间】：早八晚六，固定周日休息，节假日正常放假，不加班！
【福利待遇】：
1、4000底薪（转正5000）+2000绩效（上不封顶）+免费培训+免费住宿+晋升空间=平均6000-12000;
2、福利超暖心：定期组织员工活动、团建、交办生日会、节假日专属关怀；
3、环境超舒适：免费提供员工宿舍，配套设施齐全，工作氛围轻松愉快；
4、公平公正公开的晋升体系，完善的公司发展模式；
5、集团公司每年组织三次以上国外培训及旅游！