销售管培生

1、岗位职责：
销售管培生作为公司销售和营销岗位的储备人才，
主要负责学习公司销售和营销策略，向前端业务和经销商团队推广，培训，落实及跟盯政策和营销方案的执行和开展情况，进而完成公司的销售目标，赋能合作商，实现销售和利润增长。
岗位三个阶段：
第一个基层市场阶段，需要你学会公司一整套市场营销体系，前端的顾客开发引流，中端的操作流程注意事项，后端的售后服务和客勤体系。
第二个阶段是团队运营，往未来团队管理做储备，公司会尝试性给你一到两个人，你来教来带，过程中公司都会有针对性的培训和教导，教的好坏没关系，但是在教人带人的过程中你有没有成熟的心智，稳定的情绪控制能力，这个在企业管理过程中是很重要的
第三个阶段是经营管理阶段，独立负责人事管理，行政管理，财务管理
，公司没有先来后到，也不按资排辈，只看你个人能力，能力越强，晋升越快，如果你能通过自己的努力做到经理阶段，可以独立负责无锡5个区之一，独立负责所在区域的项目。
任职要求：
1、大专及以上学历(条件优秀者，可以适当放宽)
2、28周岁以下，有责任心，能承担!有一定的组织能力，学生会干部优先。
3、愿意自我培养，挑战高薪，有上进心，团队荣誉感，能够跟团队良好的合作。
4、反应敏捷，表达能力强，上手能力强!学习能力强!性格积极喜乐!5。立即到岗!
薪资待遇：
1、实习4000底薪，加提成，额外有优秀员工奖金，公司活动奖金，团队管理奖金，平均6000-10000，转正5000，综合7000-12000+福利待遇：
2、提供员工公寓(基础设施齐全，距离公司很近)
3、节假日春游，夏日游，免费国内外旅游!员工生日蛋糕，红包礼金！
4、提供专业化带薪培训，去总部学习！
5、能力具备，独立扩展新公司，提供创业机会!