人事专员

岗位职责
1.全面负责公司人员招聘；
2.准确无误地进行员工工资计算，包括基本工资、绩效工资、奖金、补贴等各项收入的核算，处理考勤、加班、请假等特殊情况对工资的影响，按时完成工资发放工作，并解答员工关于工资方面的疑问。
3.负责员工社会保险、住房公积金等福利项目的管理工作，包括开户、增减员、基数申报、费用缴纳等，确保各项福利政策的准确执行，维护员工的合法权益。
4.建立和完善人力资源相关制度和流程，确保各项工作的规范化和标准化，提高人力资源管理效率。
5.收集、整理和分析人力资源相关数据，为公司决策提供数据支持和合理化建议。

任职要求
1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
2.具有5年以上人力资源工作经验，其中至少3年以上薪资福利管理工作经验，熟悉薪资结构设计、工资计算方式和社会保险政策法规。
3.熟练掌握人力资源管理相关软件和办公软件，如Excel、Word、PPT等，能够运用Excel进行数据处理和分析。
4.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够与不同部门的人员进行有效的沟通和协作。
5.工作认真负责，严谨细致，具有较强的责任心和保密意识，能够承受一定的工作压力。
6.具有良好的学习能力和创新意识，能够不断学习新知识、新技能，适应公司发展的需要。
薪资待遇：4-6k ，五险一金，周末双休，法定节假日休。