人力资源经理/主管

人事行政综合专员主要负责企业日常行政事务处理，保障办公环境有序运转、 岗位职责 • 日常行政人事事务 ◦ 负责文件、合同、档案的收发、登记、整理及归档，确保信息可快速检索与查阅。 ◦ 打印、复印、传真等办公设备的日常管理与维护，及时处理设备故障报修。 ◦ 办公区域绿植养护。 ◦ 协助组织公司各类会议，包括会议室预约、会议通知发放、会议物资准备及现场布置。 ◦ 记录会议内容，整理会议纪要并跟进待办事项，确保决议有效执行。 ◦ 配合策划与执行公司团建、年会等活动，负责物资采购、场地协调等基础工作。 ◦ 办公用品、耗材的采购、入库、发放及库存盘点，建立物资台账，控制成本支出。 ◦ 固定资产登记与管理，定期盘点核对，确保账实相符，及时处理资产变动。 ◦ 接待来访人员，做好信息登记与引导，维护公司形象。 。参与公司人力资源规划，协助制定和执行人力资源策略； 。负责招聘流程的执行，包括筛选简历、组织面试及人才评估； 。管理员工档案，维护人事信息系统，确保数据准确性； 。处理员工关系事务，包括但不限于入职、转正、离职等流程。 任职要求 • 专业与经验 ◦ 中专及以上学历，人力资源、行政管理、文秘等相关专业优先；1年以上行政文员或相关岗位工作经验。 • 核心能力 ◦ 熟练使用Office办公软件，具备较强的文字处理与文档排版能力。 ◦ 具备基础财务知识，可处理简单的费用报销、采购对账等工作。 ◦ 细致耐心，能高效处理重复性事务，擅长多任务并行管理。 。具备良好的沟通能力和服务意识，能够建立和维护良好的人际关系； 。熟悉人力资源相关法律法规，能够独立处理人事事务； 。具有较强的组织协调能力和解决问题的能力； 。对人力资源管理有热情，愿意在法律行业背景下发展职业生涯。 • 职业素养 ◦ 良好的沟通协调能力与服务意识，能与各部门保持高效协作。 ◦ 工作严谨，保密意识强，妥善处理敏感信息。 岗位价值 行政人事综合文员作为企业运转的基础支撑，通过高效处理行政事务，优化资源配置，提升办公效率，为员工营造良好的工作环境，保障公司日常运营的稳定与顺畅。 我们的优势： 1、双休 2、每天7小时工作制