催收经理（总监）

催收（总监）经理
职责描述：
1、负责团队管理，负责委外机构的业务督导，包括但不限于目标制定、业务追踪及机构管理。
2、与委案机构保持良好沟通，定期对委外机构进行培训、合规管理等，对机构业绩表现及效果进行追踪、分析、评估。
3、定期分期、检视各机构指标、业绩情况、通过电话远程督导或现场督导等方式，评估效果并提出优化建议或措施。
4、负责回款进度的跟踪、督导，实时监控，及时预警；结合日常工作中发现的问题，提出改善建议并落实执行；
5、定期产出贷后相关指标数据及相关业务报表，追踪指标变化情况；
6、负责制定与完善催收作业流程及规范，对银行的催收系统有一定了解；
7、带领团队完成公司内下达的催收任务，使回款率在规定指标内；
8、培养团队成员，负责指导催收团队针对不同风险程度的逾期客户开展催收工作，使团队成员的催收、资产管理水平提升；
9、关注国家政策和行业动态，使催收工作合法合规；
10、完成上级领导临时交办的工作任务；
任职要求：
1、大学专科及以上学历，法学、经济、金融等相关专业优先；
2、有3年以上委外管理或催收管理相关工作经验，有银行信贷、互金、消金、保全或资管、法院工作经验、小贷、典当、担保及不良资产投资机构等单位资产处置工作经验者优先；
3、对委外催收业务流程和运营流程较为了解，熟悉委外催收策略、数据分析、管理方法。
4、具备较强的沟通能力、抗压能力、一定管理和组织能力，具备责任担当意识，具有创新思维能力。
5、在过去岗位带过团队，部门最少5人以上管理经验。
6、无不良信用记录，责任心强，严守职业操守，杜绝泄露客户信息或滥用职权。
7、可接受出差安排。
薪资待遇：底薪+提成+奖励，综合收入4-15K/月（上不封顶）
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