企业文化专员

岗位职责：
1、 企业文化体系搭建与落地运营：协助搭建、完善与宣贯企业文化理念体系，推动文化在公司总部的制度化建设与行为化执行。
2、企业文化活动策划与组织实施：负责制定全年企业文化活动的总体规划，定期组织涵盖年会、员工关爱、节日活动、团队建设等多元形式的员工文化活动。
3. 内部宣传与文化传播运营：运营多样的企业内部宣传阵地，包括但不限于公众号、内网、文化墙、员工内刊等，负责内容策划、编辑与定期更新，丰富员工文化体验与归属感，确保企业文化在组织内部的一致传播与高效渗透-。
4. 团队建设与员工关系辅助支持：协助开展员工关系管理中文化关怀部分的实施，包括员工关爱、文化氛围搭建等，提升公司整体软实力与文化调性。
5. 完成领导交办的其他事项。
任职资格：
1. 学历与专业要求：本科及以上学历，优先考虑人力资源管理、新闻传播、广告策划等相关专业背景。
2. 工作经验要求：具备3年以上企业文化建设、活动策划组织或品牌宣传相关工作经验，有员工活动全流程策划与落地经验者优先，具备大型文旅行业、连锁服务业或集团型企业工作经验者优先。
3. 专业能力与技能要求
（1）精通企业文化建设各模块的基础知识，了解企业文化建设与视觉系统建设的基本方法；
（2）具备扎实的文字功底，能够独立完成新闻稿、宣传文案、活动方案等企业宣传材料的撰写与编辑；
（3）基本掌握平面设计、视觉呈现能力者优先考虑；
（4）具备基础的数据统计与分析能力，能够对文化活动效果进行评估并提出改进建议。