人力资源专员

核心职责：
1. 执行招聘计划，发布职位、筛选简历、组织面试。
2. 维护招聘渠道，参与校园招聘及社会招聘。
3. 协助入职手续办理。
4. 负责薪资核算、社保公积金缴纳。
5. 协助绩效考核数据收集与整理。
6. 维护员工档案，处理入离职手续。
任职要求：
3年以上招聘经验，熟悉各类招聘渠道
执行力强，有结果意识
有耐心，善于沟通。