5-7k人事招聘主管

1、根据公司招聘需求，制定招聘计划，完成个人岗位招聘交付目标，带领团队达成招聘目标
2、通过招聘过程数据分析，总结招聘工作中存在的问题，主导推动招聘流程优惠以及团队能力建设，达成招聘各阶段指标，包括面试数量，面试通过率、入职率、人员留存率，不断提升招聘效率和质量。
3、分析历史招聘数据，不断优化和拓宽招聘渠道，包括网络招聘平台、内推、社交媒体、校招等，确保人才基数大、人才质量高，各招聘渠道有效满足公司用人需求。
4、与业务部门紧密配合，敏锐洞察人才缺口，预判风险，搭建人才梯队，及时做好人才储备。
5、负责公司内部培训计划的制定和执行，确保员工技能和知识的持续提升。
6、设计和开发培训课程，包括入职培训、技能培训。
7、定期收集员工对培训课程的反馈和评价，并根据反馈和评价对培训课程进行持续改进。
1、具备3年以上招聘/培训经验，具有优秀的盘活简历的能力。
2、熟悉各种招聘渠道和方式的应用，能够制定招聘方案和实施计划，并能够根据市场变化及时调整招聘策略。
3、具备优秀的谈判和沟通能力，可以迅速建立良好的关系网络，并在快速变化的环境中维护持久性的人际关系。
4、具备硬核数据分析能力，能利用人力资源数据进行评估和改进招聘效率并实现最佳的选择和择优。
5、了解人才培养和企业文化建设的流程和方法。
具备优秀的语言表达和沟通协调能力，思路清晰，细致认真，责任心强。
薪酬福利：
1、包住，公司宿舍条件很nice喔；
2、薪资5-7K
3、大小周休，法定节假日放假，公司下午茶，公司团建以及各种节假日礼品。
上班时间：上午9:00-下午5:30 中午12:00-13:30