行政人事经理

（一）行政管理板块（核心）
（1） 全面统筹公司日常行政管理工作，涵盖办公环境、资产采购与管理、后勤保障、制度搭建与落地、办公秩序维护等全流程行政事务，保障公司运营高效有序并控制费用；
（2） 负责企业文化建设与企业宣传工作，提炼、传播公司核心文化理念，策划落地企业文化活动、品牌宣传、企业形象打造等工作，提升企业凝聚力与行业美誉度；
（3）具备深厚文化底蕴与高水准行政认知，主导公司各类文书撰写、活动策划、对外接待、商务对接等工作，树立良好企业对外形象；
（4）统筹公司各类会议、活动、项目配套行政支持工作，对接装修工程业务相关行政协同事宜，保障业务端高效运转。

（二）人事管理板块
（1）统筹公司人力资源全模块工作，搭建完善人事管理体系，主导招聘配置、入离职管理、考勤绩效、员工关系等核心人事工作，提高人员效能；
（2）精通劳动法律法规，有效规避劳资风险，规范用工流程，处理员工关系问题，保障公司与员工双方合法权益；
（3）注重人文关怀，关注员工需求与职业发展，搭建员工沟通渠道，营造温暖、和谐、积极的团队氛围，提升员工归属感与稳定性。

4、任职要求
（1）年龄30-40周岁，优秀者可适当放宽，大专及以上学历，本科优先。
（2）拥有丰富的行政人事统筹管理经验，行政工作经验占比更高，熟悉装修工程行业者优先考虑；
（3）具备深厚的文化底蕴，优秀的文字功底、企业文化建设与企业宣传能力，对行政管理工作有高维度认知与实操经验；
（4）人事工作能力扎实，精通劳动用工风险规避，擅长人事统筹、员工关系管理，深谙人文关怀管理理念；
（5）具备极强的统筹协调、沟通表达、问题解决能力，工作严谨细致、责任心强，有良好的职业素养与团队管理意识。

5、薪资待遇
1. 薪资：10-15K（行业内高薪，能力优秀者薪资可谈）；
2. 福利：缴纳社保、节日福利、团建活动、下午茶、舒适办公环境等完善福利；
3. 发展：公司提供广阔的职业发展平台与晋升空间，重视人才培养与价值提升。