高级人事专员/人事主管

一、岗位职责：
1.招聘与员工关系：制定并执行招聘计划，独立完成简历筛选、面试及背景调查；办理员工入转调离手续，处理劳动争议，维护员工档案及花名册。
2.培训与文化：制定年度培训计划并组织实施，统筹新员工三级安全培训，协同工会开展员工关怀，推动人事制度宣贯落地。
3.绩效薪酬考勤：协助设计岗位KPI，跟踪绩效数据并预警异常；审核排班计划，统筹全公司考勤管理，按时输出薪酬及绩效数据至财务部。
综合协同：
4.工会管理： 负责工会会员管理、诉求收集与反馈；落实福利政策，组织工会活动及会议，协助经费与档案管理。
5.行政协同： 配置企业微信人事流程，起草人事通知及制度，配合职业健康体检，完成上级交办任务，完成会议纪要及领导交办任务。
二、任职要求：
● 本科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先；
● 3年以上人事或行政工作经验，有化工、制造行业背景者优先；
● 熟悉人力资源各模块，了解劳动法规，具备基础法务意识；
● 熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调与组织能力；
● 责任心强，细致严谨，具备服务意识和团队协作精神。
三、薪资待遇：
● 薪资面议，提供具有竞争力的薪酬；
● 单休，缴纳五险一金，享受国家法定节假日、带薪年假等福利；
● 提供岗位培训及职业发展机会。