少儿英语教学主管

职位描述
一、职位概述
我们正在寻找一位充满激情、富有远见的英语教学总监您将全面负责我们的学术教学质量，领导教师团队，开发和优化课程体系，并确保达成最高的教学标准和学生满意度。您是教学领域的专家，也是团队发展的推动者，
二、主要职责
1.教学管理与质量监控：
•制定、审核并执行教学大纲、教学计划及课程标准。
•定期进行课堂观察、教学评估，为教师提供专业的反馈和指导。
•建立并维护有效的教学质量监控体系，确保教学的一致性和高质量。
•管理和分析学生成绩、进步数据及满意度调查，并据此提出改进方案。
2.教师团队建设与发展：
•负责教师的招聘、面试、入职及培训工作。
•组织定期的教研活动、工作坊和专业发展培训，提升团队整体教学水平。
•建立教师绩效评估体系，激励团队士气，培养核心教学骨干。
•为教师提供职业发展指导和咨询。
3. 课程与教材研发：
•领导或参与核心课程的研发、升级和本土化工作，确保其先进性和实用性。
• 评估、筛选和引进外部教学资源及教材。
•根据市场需求和学术发展，推动新产品/新课程的设计与落地。
4. 学术运营与支持：
•协调排课、教师资源分配，确保教学运营顺畅。
•处理涉及教学质量的客户（学生/家长）咨询与投诉。
•与销售、市场、客服等部门紧密合作，提供学术支持，共同提升品牌形象。
5. 学术标准与沟通：
•代表机构参与学术会议、对外交流和宣传活动。
•确保所有教学活动符合公司政策和相关教育法规。
三、任职资格要求
1. 硬性条件：
•学历与专业：本科及以上学历，英语、教育学、TESOL、应用语言学等相关专业优先。
•教学经验：至少5年以上的英语教学经验，有在知名语言培训机构或国际学校工作经验者优先。
•管理经验：至少2-3年教学团队管理或学术管理经验，具备带领5人以上团队的成功经历。
2. 核心能力与素质：
•卓越的领导力：能够激励、赋能和发展团队成员，构建积极高效的团队文化。
•出色的沟通与协调能力：善于与不同背景的人（教师、学生、家长、其他部门同事）进行有效沟通。
•战略思维与问题解决能力：能够从全局视角分析问题，制定长期学术发展规划，并有效执行。
•数据敏感度：能够运用数据驱动决策，分析和解读教学及运营数据。
•创新与研发能力：对教育趋势有敏锐的洞察力，乐于尝试新的教学方法和科技工具。
•高度的责任心与抗压能力：工作积极主动，能在快节奏和多任务的环境中保持稳定出色的表现。
•以学生为中心：真正关心学生的学习成果和成长体验。
•语言能力：英语专业八级或同等水平（如雅思
8.0，托福110以上），口语流利，具备优秀的书面表达能力。普通话标准。
•资质证书：持有TESOL、TEFL、CELTA或PGCE等国际认可的英语教学资格证书者优先。
四、我们为您提供
•具有竞争力的薪酬待遇（底薪＋绩效奖金＋年终奖）。
•完善的五险一金及补充商业保险。
•系统的职业发展路径和晋升机会。
•定期的国内外专业培训和学习交流机会。
•友好、开放、支持创新的工作环境。
•带薪年假、节日福利及其他员工关怀。
工作地点：
上海浦东新区陆悦天地
上海浦东新区川沙九六广场