职位描述
财务分析税务管理成本管理上市企业集团公司高新技术企业会计高级职称财务/审计/税务旅游服务酒店/民宿
新疆天缘航旅有限责任公司财务部部长
公开招聘公告
新疆天缘航旅有限责任公司是新疆机场集团旗下集旅游、酒店、贵宾、航食、地面交通、通用航空（低空经济）等多产业的大型综合性国有企业，为进一步加强公司人才队伍建设，结合工作业务实际，拟开展财务部部长公开招聘工作，具体如下：
一、聘任原则
招聘任用领导人员必须坚持以下原则：
1.党管干部原则；
2.德才兼备、以德为先原则；
3.民主、公开、竞争、择优原则；
4.出资人认可、职工群众认可、市场认可原则；
5.权利与责任义务统一、激励与监督约束并重原则；
6.依法管理原则。
二、岗位职责及任职资格
（一）岗位职责
1.战略支持：制定财务战略，参与经营决策，提供财务分析与预测。
2.预算管控：主导全面预算编制、执行监控与考核分析。
3.核算报告：确保会计核算合规准确，及时出具法定及管理报表。
4.资金管理：保障资金安全与效率，优化融资与现金流。
5.成本税务：管控成本费用，执行税务合规与筹划。
6.内控风控：建立财务内控体系，识别管理财务风险。
7.团队建设：管理与发展高效专业财务团队。
8合规沟通：确保财务运作合规，协调内外部关系（审计、税务、银行等）。
二、任职资格
1.大学本科及以上学历，会计、金融、统计、财务管理、财政、贸易等相关专业。
2.具备高级会计师职称。
3.具备5年及以上大中型企业或上市公司的企业管理、财务管理及运营相关工作经验，熟悉企业财务全流程管理体系。拥有3年及以上同类型企业财务部门管理经验，具备财务经理、财务部长、财务副部长或财务总监等核心管理岗位任职经历。
4.掌握经济、民航、酒店、旅游、金融、企业管理、财务管理等领域的理论知识，精通财务核算、预算管理、成本管控、税务筹划等专业模块，能够主导企业财务战略落地与财务团队建设工作。
5.具备敏锐的财务风险识别与管控能力，熟悉国家财经法规、税收政策及上市公司相关财务规范要求。
（三）有下列情形之一的，不得列为考察对象：
1.违反政治纪律和政治规矩的；
2.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
3.其他原因不宜提拔或进一步使用的。
三、招聘程序
（一）报名及资格审查
本次报名采取网上报名的方式，不接受现场报名。报名者将个人简历、本人身份证照片、学历证书扫描件、学位证书扫描件、学信网验证报告、专业技术职务任职资格证书、职称等级证书等材料作为简历的附件上传。
（二）人员甄选
由笔试和面试两个环节组成，以综合成绩从高到低确定拟推荐人员。其中：综合成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。
1.笔试
资格审查结束后通知报考人员笔试时间，并组织笔试。笔试将采取线下的方式开展。笔试结束后，根据笔试成绩，按招聘岗位总数1:3的比例确定进入面试的最终人选，所聘岗位参加人数不足2人的，停止该岗位后续招聘工作。笔试成绩低于60分的为不合格，不进入下一轮面试。
2.面试
面试分为自我陈述和现场答辩两个环节，采用现场面试的方式开展。面试成绩=各评委分数的平均值。自我介绍环节主要围绕个人情况介绍、对应聘岗位的认识、竞聘岗位优势分析、未来岗位期望等方面进行自我介绍，以PPT形式呈现，时间限制为5分钟。答辩环节由现场评委组根据现场应聘者的工作经历、专业水平、处理问题的综合能力进行现场提问，并由应聘者作答。答辩环节时间限制为15分钟。
（三）确定考察对象
根据人员甄选结果，深入分析、比较择优，按照1:2比例，确定2名考察对象。
（四）干部考察和背景调查
按照干部考察程序开展考察工作，并采取第三方服务机构开展背景调查。
（五）集体讨论决定
根据笔试、面试成绩及背景调查情况，并结合岗位实际需要，提报公司党委讨论研究后，确定拟聘任人员及岗位，经公司党委会议讨论决定。结果按照规定在天缘航旅公司微信公众号进行公示，公示时间不少于5个工作日。
（六）依法依规聘用
公示期满后，没有反映问题的，按照相关制度规定办理岗位聘用手续；对反映有问题且未查实的，待查实后再行决定；对反映有严重问题的，不予聘用。
新疆天缘航旅有限责任公司
2026年1月14日
公开招聘公告
新疆天缘航旅有限责任公司是新疆机场集团旗下集旅游、酒店、贵宾、航食、地面交通、通用航空（低空经济）等多产业的大型综合性国有企业，为进一步加强公司人才队伍建设，结合工作业务实际，拟开展财务部部长公开招聘工作，具体如下：
一、聘任原则
招聘任用领导人员必须坚持以下原则：
1.党管干部原则；
2.德才兼备、以德为先原则；
3.民主、公开、竞争、择优原则；
4.出资人认可、职工群众认可、市场认可原则；
5.权利与责任义务统一、激励与监督约束并重原则；
6.依法管理原则。
二、岗位职责及任职资格
（一）岗位职责
1.战略支持：制定财务战略，参与经营决策，提供财务分析与预测。
2.预算管控：主导全面预算编制、执行监控与考核分析。
3.核算报告：确保会计核算合规准确，及时出具法定及管理报表。
4.资金管理：保障资金安全与效率，优化融资与现金流。
5.成本税务：管控成本费用，执行税务合规与筹划。
6.内控风控：建立财务内控体系，识别管理财务风险。
7.团队建设：管理与发展高效专业财务团队。
8合规沟通：确保财务运作合规，协调内外部关系（审计、税务、银行等）。
二、任职资格
1.大学本科及以上学历，会计、金融、统计、财务管理、财政、贸易等相关专业。
2.具备高级会计师职称。
3.具备5年及以上大中型企业或上市公司的企业管理、财务管理及运营相关工作经验，熟悉企业财务全流程管理体系。拥有3年及以上同类型企业财务部门管理经验，具备财务经理、财务部长、财务副部长或财务总监等核心管理岗位任职经历。
4.掌握经济、民航、酒店、旅游、金融、企业管理、财务管理等领域的理论知识，精通财务核算、预算管理、成本管控、税务筹划等专业模块，能够主导企业财务战略落地与财务团队建设工作。
5.具备敏锐的财务风险识别与管控能力，熟悉国家财经法规、税收政策及上市公司相关财务规范要求。
（三）有下列情形之一的，不得列为考察对象：
1.违反政治纪律和政治规矩的；
2.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
3.其他原因不宜提拔或进一步使用的。
三、招聘程序
（一）报名及资格审查
本次报名采取网上报名的方式，不接受现场报名。报名者将个人简历、本人身份证照片、学历证书扫描件、学位证书扫描件、学信网验证报告、专业技术职务任职资格证书、职称等级证书等材料作为简历的附件上传。
（二）人员甄选
由笔试和面试两个环节组成，以综合成绩从高到低确定拟推荐人员。其中：综合成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。
1.笔试
资格审查结束后通知报考人员笔试时间，并组织笔试。笔试将采取线下的方式开展。笔试结束后，根据笔试成绩，按招聘岗位总数1:3的比例确定进入面试的最终人选，所聘岗位参加人数不足2人的，停止该岗位后续招聘工作。笔试成绩低于60分的为不合格，不进入下一轮面试。
2.面试
面试分为自我陈述和现场答辩两个环节，采用现场面试的方式开展。面试成绩=各评委分数的平均值。自我介绍环节主要围绕个人情况介绍、对应聘岗位的认识、竞聘岗位优势分析、未来岗位期望等方面进行自我介绍，以PPT形式呈现，时间限制为5分钟。答辩环节由现场评委组根据现场应聘者的工作经历、专业水平、处理问题的综合能力进行现场提问，并由应聘者作答。答辩环节时间限制为15分钟。
（三）确定考察对象
根据人员甄选结果，深入分析、比较择优，按照1:2比例，确定2名考察对象。
（四）干部考察和背景调查
按照干部考察程序开展考察工作，并采取第三方服务机构开展背景调查。
（五）集体讨论决定
根据笔试、面试成绩及背景调查情况，并结合岗位实际需要，提报公司党委讨论研究后，确定拟聘任人员及岗位，经公司党委会议讨论决定。结果按照规定在天缘航旅公司微信公众号进行公示，公示时间不少于5个工作日。
（六）依法依规聘用
公示期满后，没有反映问题的，按照相关制度规定办理岗位聘用手续；对反映有问题且未查实的，待查实后再行决定；对反映有严重问题的，不予聘用。
新疆天缘航旅有限责任公司
2026年1月14日
