招聘专员（电缆企业）

工作职责
1. 负责电缆制造企业全岗位的招聘执行，包括生产技工、设备工程师、质量检验等核心岗位的需求对接与人才寻访。
2. 独立完成招聘全流程：发布岗位信息、筛选简历、组织面试、跟进offer及入职流程，确保招聘效率与质量。
3. 维护并拓展电缆行业的人才渠道，建立核心岗位的人才储备库，满足生产端的紧急用人需求。
4. 定期复盘招聘数据，优化招聘流程，降低招聘成本与周期。
任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
2. 1-2年招聘工作经验，有制造业或电缆行业招聘经验者优先，优秀应届生可放宽。
3. 熟练使用主流招聘平台（如智联、前程无忧）及人才搜索工具，具备主动寻访候选人的能力。
4. 具备良好的沟通表达与组织协调能力，能快速理解生产型岗位的用人需求。
5. 责任心强，能承受制造企业旺季的招聘压力，具备高效的执行力。