教学督导

任职要求 1. 必备资质：持有国家认可的康复师资格证（康复治疗士/师优先）和特殊儿童评估师相关证书 ​ 2. 学历专业：大专及以上学历，特殊教育、康复治疗学、心理学、学前教育等相关专业 ​ 3. 工作经验：3年以上特殊儿童康复机构一线教学经验，1年以上教学督导或教学管理经验 ​ 4. 专业能力： ​ - 熟练掌握至少2种以上主流特殊儿童评估工具 ​ - 精通ABA应用行为分析理论与实操技术 ​ - 具备丰富的个训课、集体课教学经验和问题行为干预经验 ​ - 有较强的课程研发能力和团队管理能力 ​ 5. 个人素质：热爱特教事业，有强烈的责任心、爱心和耐心；具备良好的沟通表达能力和团队协作精神；能承受一定的工作压力 岗位职责 1. 教学质量全面管控：建立并完善机构教学质量标准与评估体系，覆盖个别化教育计划(IEP)制定、教学实施、成果评估全流程；定期开展教学督导检查，识别薄弱环节并提出改进方案 ​ 2. 专业评估与方案制定：熟练运用VB-MAPP、PEP-3、格塞尔发育量表等评估工具，独立完成儿童综合能力评估，撰写专业评估报告；审核并优化所有在训儿童的IEP和行为干预计划(BIP) ​ 3. 教学团队建设与指导：负责特教教师、康复治疗师的入职培训与持续在职培训；通过示范课、一对一指导、案例研讨会等形式提升团队专业能力；建立教师绩效考核与晋升体系 ​ 4. 课程体系研发与优化：结合行业最新理念(ABA、PRT、SCERTS等)与本土化需求，研发和迭代机构课程体系；引入先进教学策略与干预技术，推动教学水平持续提升 ​ 5. 家校协同支持：指导教师开展家长沟通工作；定期组织家长培训会和工作坊；处理复杂的家长咨询与投诉，提升家长满意度与配合度 ​ 6. 合规管理：确保教学活动符合残联定点机构政策要求、特教行业规范及机构内部管理制度；配合相关部门的检查与评估工作 薪资福利 - 薪资待遇：3800-12000元/月（底薪+绩效奖金），能力优秀者薪资可面议 ​ - 假期福利：周末双休、国家法定节假日正常休息、带薪培训 ​ - 专业发展：提供定期外出培训学习机会、行业交流平台、清晰的职业晋升通道 ​ - 其他福利：节日福利、生日福利、年度体检、员工子女康复优惠