400-885-9898
职位描述
人力资源服务
- 招聘体系搭建：结合公司发展战略与人力资源规划，搭建并优化招聘体系、流程及制度，包括招聘渠道管理、简历筛选标准、面试评估体系、录用审批流程等，确保招聘工作规范化、标准化开展。
- 招聘统筹管理：统筹各部门招聘需求，制定年度、季度、月度招聘计划，明确招聘目标、时间节点及资源配置；负责核心岗位、难招岗位的招聘攻坚，亲自跟进简历筛选、面试洽谈、offer发放及入职跟进等全流程工作。
- 招聘团队管理：负责招聘团队的组建、培养与考核，制定团队工作目标及绩效考核标准，定期开展业务培训与指导，提升团队成员的专业能力与工作效率；合理分配工作任务，协调解决团队工作中的难点问题，营造积极的团队氛围。
- 渠道与成本管控：拓展、维护及优化各类招聘渠道（线上招聘平台、校园招聘、内部推荐、猎头合作、社会招聘等），评估各渠道招聘效果，优化渠道投入，控制招聘成本；建立招聘成本核算机制，定期分析招聘成本数据，提出成本优化方案。
- 学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先；3-5年及以上招聘管理经验，有中大型企业招聘经理任职经验、同行业招聘经验者优先。
- 专业能力：精通招聘全流程管理，具备丰富的招聘渠道拓展、核心岗位招聘攻坚经验；熟悉招聘体系搭建与优化方法，能独立制定招聘计划并落地执行；具备较强的人才识别、面试评估能力，能精准判断候选人与岗位的适配度。
- 管理能力：具备优秀的团队管理能力，能有效带领招聘团队完成工作目标；具备良好的统筹规划、组织协调能力，能合理分配资源，高效推进招聘工作；具备较强的问题解决能力，能及时处理招聘过程中的各类复杂问题。
- 素质素养：责任心强，目标感明确，具备较强的抗压能力与执行力；沟通表达能力优秀，善于与人打交道，能高效对接业务部门与候选人；具备良好的职业素养、保密意识及团队协作精神，认同公司企业文化。
工作地点
沈阳浑南区福融天地广场-5栋
认证资质
营业执照信息
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