人事行政主管

岗位描述：
1、统筹公司行政体系运营，制定并推行高效、规范的行政管理制度与流程，持续优化内部工作标准，提升组织效能；
2、负责人力资源全模块管理，涵盖招聘、培训发展、薪酬福利、绩效管理及员工关系，支持人才梯队建设与组织能力提升；
3、主导跨部门协作机制建设，有效协调资源，疏通沟通渠道，推动解决各类运营协同问题，促进公司整体运作顺畅。
任职要求
1、大专及以上学历，人力资源管理专业优先，其他专业也可；
2、熟悉人事全流程与劳动法规，具备丰富的人力资源实战经验，能够独立带领团队；
3、具备优秀的沟通能力、组织协调能力与高度的责任心；
4、熟练使用办公软件，具备较强的数据处理与分析能力。
薪酬待遇：
薪酬体系：岗位综合月度收入约为 6，000 - 8，000元，具体将根据候选人的资历与能力进行评定；
完善保障： 入职满一个月即按国家规定足额缴纳 五险，并享受补充商业保险；
稳定平台： 公司为 国有控股企业，平台稳健，发展前景广阔，提供长期、稳定的职业发展环境；
暖心福利： 享有国家法定节假日、带薪年假、各类节日慰问等。