招聘主管

1.主导制造业全岗位招聘工作，覆盖生产一线操作工、机修/质检/工艺等技术岗及各类职能岗，全程负责需求对接、简历筛选、面试组织、offer谈判及入职跟进，保障招聘效率与人才质量，助力完成公司生产经营及团队建设目标。
2.搭建、优化制造业专属招聘渠道，维护智联、BOSS直聘等网络平台，拓展校企合作、内部推荐、现场招聘等资源，合理控制招聘成本，提升渠道转化率。
3.对接各业务部门，精准拆解招聘需求，优化岗位JD，动态跟进需求变化并及时反馈；协调解决招聘过程中的薪资谈判、入职衔接等各类问题。
4.负责招聘数据统计与分析，优化招聘流程，完善候选人储备库，提升招聘转化率；协助完善公司招聘制度，适配制造业用工特点。
5.负责候选人全周期管理，做好面试反馈、入职引导及试用期跟进，提升候选人体验与留存率，维护公司雇主品牌形象。
6.配合团队完成整体招聘目标，落实领导交办的其他招聘相关工作。