人资行政主管

工作职责：
1. 主导校区人力资源全流程管理，包括招聘需求对接、简历筛选、面试组织及offer发放，确保核心岗位的及时补位。
2. 负责员工关系维护，涵盖入离职手续办理、劳动合同管理、社保公积金缴纳及员工关怀活动策划，提升团队凝聚力。
3. 搭建并优化行政管理制度，包括办公用品采购、校区环境维护、会议组织及固定资产管理，保障日常运营高效有序。
4. 协助上级完成薪酬核算、绩效考核数据统计及员工培训计划落地，支撑团队能力提升。
任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2. 拥有2年以上人力资源或行政主管经验，熟悉教育行业者优先。
3. 精通招聘流程与员工关系管理，掌握劳动法及相关政策法规。
4. 具备较强的沟通协调能力与问题解决能力，能独立处理突发行政事务。
5. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力。