人事主管

岗位职责：
1、协助制定公司有关人力资源管理制度，工作流程及相关政策；
2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理工作；
3、设计和执行员工招聘计划，管理面试、录用和聘用程序；
4、维护员工信息系统，跟踪员工个人记录并处理员工问题；
5、协助搭建员工职业发展通道，推动内部人才梯队建设；
6、管理员工绩效评估体系，并为员工提供特别的支持和指导；
7、负责部门的日常事务处理，社保缴纳管理等。
岗位要求：

1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业；
2. 5年以上人力资源工作经验，3年以上管理经验；
3. 精通招聘、培训、薪酬福利、员工关系等模块；
4. 良好的沟通能力和团队协作精神；
5. 对劳动法律法规有深入了解。