运营管理干部

【岗位职责】
该岗位职位是属于公司核心管理岗。重视度高，发展前景好，晋升空间大！！！薪资递增空间大！！
运营管理干部后期栽培的方向是主要是负责运营团队和运营分公司，先从公司产品运营开始学习，学习产品的专业知识话术技巧，学会上手后，独立后，开始接触团队运营，公司开始教你学习初级的人力资源管理，教你带新人带团队，看你管理水平，能管理几人公司会给你相应的人数，循序渐进有能力管理12个人团队公司正式提干公司运营管理干部，负责分公司运营，招聘·面试·开会·培训·后勤管理·仓储管理·等等 后期拿年薪30万~80不等， 看管理水平 和团队规模大小。发展空间大，但是对品质品格·综合性素质要求比较高。
薪资待遇：
1、底薪6800 ：无责底薪5300+1500绩效高额提成+五险一金+住宿，综合薪资7000-11000/月，上不封顶
2、公司免费提供住宿，公寓干净整洁，配套设施齐全；
3、集团公司每年组织三次以上国内外培训及旅游，五星级的待遇:
4、上班时间：上午8：00下午18:00，节假日正常放假。
5、公司定期团队团建、露营烧烤、漂流、篮球、台球等等
任职要求：
1、大专及以上学历
2、有想法，想往管理层发展，想稳定发展
3、目标明确而坚定、工作勤奋、抗压能力强，具有团队合作精神及出
色的沟通、表达能力
4、能够自我激励具备良好影响力与说服力、良好的学习能力和分析判断能力，
5、特别优秀者、以上条件可以适当放宽要求，
6、愿意从基层开始。
郑重承诺：公司招聘，不收任何费用，无需经验，带薪培训。一经录用提供员工住宿，为员工提供很好的发展平台与晋升机会。
公司地址：重庆市渝中区两路口中山大厦{中山三路}606室-电梯左手边