更新时间 4月25日
职位描述
1.负责社交媒体平台的内容策划与运营管理；
2.提升品牌知名度，增强用户的互动和参与度；
3.监控数据分析，优化内容发布策略。
任职要求：
1.具备社交媒体运营相关知识和技能；
2.能够独立完成内容创作，具有较强的文案能力；
3.对数据敏感，能够根据数据反馈调整运营策略。
工作地点
公司信息
未融资 · 100-299人 · 房地产中介/租赁
已审核
公司介绍
公司简介武汉海居房地产咨询有限公司成立于2011年，目前是一家专业做房屋租赁服务的品牌机构，现旗下拥有100多家门店，在职人数8000多人，服务客户达数百万+，平均每月成交量1万+单。海居是文化驱动的租房服务平台；专注打造极致的组织文化和社会技术，为客户提供“真*快*乐”的租房服务，为伙伴创造“眼里有光、嘴上有笑、肚里有料”的自我价值。我们怀揣一个宏伟的愿景：构建大租赁舒适圈，旨在打造“公平、有序、高效”的生态环境，让租住更简单，让创业更美好。这一切植根于我们的文化基石一“尊重、改变、伙伴关系”。在此基础上，我们坚守“成就客户，成就伙伴”的信念，遵循“客户永远没有错，伙伴永远是可爱的”法则。通过每一位伙伴向客户传递“真*快*乐”的服务，为业主实现“钱多、事少、无烦恼”，为租客带来“房对、事少、心情好”的美好体验。在这个过程中，我们始终秉承“以客户为先、以赞多者为本”的价值观，以“技术创新、文化生长、效率至上、开放包容、共创共享”的态度，指引我们的每一项决策和行动。倡议人人皆商业工程师、文化生产及传播者，在热爱的租赁事业中，以赞为生，共赴繁荣！海居特色：匠人精神：精耕房产大租赁领域，沉浸式打磨房屋租赁居间服务13年；模式创新：助人自助的 合伙联营 模式，成为业内竞相模仿的创业新形态；数字化升级：自主研发、科技创新、推进租赁业务数字化赋能改造升级。在海居有什么前景？1，公司至今拥有店长900多，在职人数8500人2，颠覆同行的奖金制度，4500业绩以上100%提成，做多少业绩等于多少收入3，无懈可击的晋升机制，底薪2500--2万不等，门店经理收入在30W+；4，与日俱进的成长空间，新人培训，ZTC，FTC，XTC，合伙人的培训，应有尽有，为每一个阶段的海居人倾力打造，倾情奉献！5，丰富多彩的团队文化，表彰会，奖杯，篮球赛，歌手赛，旅游日，只有你想不到，没有海居人办不到！企业文化海居企业文化：愿景：构建大租赁舒适圈。使命：让租住更简单；让创业更美好。价值观：成就客户，成就伙伴。发展历程【海居十年】2011年，创立“海居地产”2012年，首家门店成立【坐标城店】2013年，总部迁往光谷世界城广场2014年，开创【门店合伙人制度】1.0版2015年，开创【业务合伙机制】1.0版2016年，升级【门店合伙人制度】【业务合伙机制】2017年，全面确立战略方向：租赁赛道2018年，成立技术研发部2019年，建立区域化管理模式2020年，疫情 逆势而上2021年，数字化升级2022年，十年磨剑，再次出发；2025年剑指全国！
