人事主管

岗位职责：
1.确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；
2.选择并且维护招聘渠道，并拓宽新的招聘渠道
3.组织，安排面试，并且进行人力资源初试；
4.进行薪资谈判，安排候选人入职，一级办理劳动关系中的相关手续（报道，转正，调动，离职）
5.组织实施员工培训，提升员工技能和职业素养等工作。
任职要求：
1.大专及以上学历，有人力资源相关经验优先
2.沟通协调能力强，熟悉劳动法律法规
3.具备文字表达和数据分析能力