咨询主管/经理（教育、K12）

岗位职责:
(1)根据区域经营战略目标，确定部门工作目标与实施计划;
(2)关注市场需求、业务需求和行业动态，负责公司咨询产品的研发和升级;
(3)培养咨询师、负责咨询团队建设;
(4)优化招生工作流程的整体环节，提高工作效率及目标达成率;
(5)规划区域整体销售培训流程以及主持培训工作;
(6)制定全年销售计划以及相关工作的安排;
(7)组织以及管理校区咨询主任，并带领校区前期部门完成全年任务。
任职要求:
(1)本科或以上学历，销售、管理等相关专业;
(2)3年以上咨询师团队管理经验，熟悉初高中课外辅导教学模式，有实际运作经验。在陌电邀约、面谈方面具备丰富的技巧;
(3)具备市场营销、管理、开拓等相关知识，有销售技巧和销售理念;
(4)有丰富的招生管理经验，了解招生咨询工作的流程;
(5)熟练使用办公软件及数据分析能力；:优秀的沟通表能力，抗压能力强，有较强的个人销售技巧与团队管理能力，并能够以身作则。思路清晰、逻辑性强，对数据和信息有敏感性;
(6)热爱教育行业，具有优秀的领导能力，具备良好的计划、组织、沟通、协调和管理能力。
(7)认同企业文化，事业心强。
单休制，底薪+区域业绩提点+奖金+年底分红