外贸业务经理/负责人（东南亚区域）

一、福利及待遇：
1、 缴纳五险一金、高额底薪，高额提成及每年递增的工龄补贴。
2、 周末双休，带薪年假，带薪法定节假日等。
3、 晋升机制完善，每年均有晋升机会。
4、 根据节令、节日公司适时给员工提供各种节日福利，组织团建活动。
二、专业技能要求：
1、 精通英语，听说读写能力熟练，英语可作为工作语言，能够流利地进行商务谈判和沟通。
2.、 熟悉国际贸易流程和规则。
- 了解进出口报关、物流运输、支付结算等环节。
- 能够处理国际贸易中的各种问题和风险。
3、 具备市场开拓能力。
- 分析海外市场需求和趋势，制定市场拓展计划。
- 寻找潜在客户和合作伙伴，建立销售渠道。
4、 销售管理能力。
- 制定销售目标和策略，带领团队完成销售任务。
- 管理客户关系，提高客户满意度和忠诚度。
三、工作经验要求：
1、 具有 3 年以上海外业务拓展或国际贸易相关工作经验。
2、 有成功开拓海外市场的案例者优先。
3、 有团队管理经验者优先。
四、个人素质要求：
1、 具备较强的沟通能力和谈判技巧。
- 能够在不同文化背景下进行有效的沟通和协调。
- 善于解决冲突和问题，达成合作共赢的目标。
2、 有良好的团队领导能力。
- 激励和引导团队成员，提高团队的凝聚力和战斗力。
- 培养和发展团队成员的能力，提升团队整体素质。
3、 具备较强的抗压能力和适应能力。
- 能够承受工作中的压力和挑战，适应频繁的出差和海外工作环境。
- 具备灵活应变的能力，应对市场变化和突发情况。
4、 有强烈的责任心和敬业精神。
- 对工作认真负责，追求卓越，为公司的海外业务发展贡献力量。
五、其他要求
1、 本科及以上学历，国际贸易、商务英语、市场营销等相关专业优先。
2、 有东南亚区域留学或生活经历者优先考虑。
3、 熟练使用办公软件，如 Word、Excel、PowerPoint 等。