综合金融构架师（高才招募）

【公司背景】
中国平安保险（集团）股份有限公司（简称“中国平安”）成立于1988年，是我国三大综合金融集团之一，也是国内金融牌照最齐全、业务范围最广泛的个人金融生活服务集团。集团总资产突破11万亿元，在《福布斯》“全球上市公司2000强”中名列第16位，《财富》世界500强第33位，蝉联全球保险企业第一。
中国平安人寿作为集团重要成员，致力于成为全球领先的人寿保险公司，依托“综合金融+医疗养老”双轮驱动战略，构建“金融+养老”“金融+健康”产业生态，为客户提供专业的“金融顾问、家庭医生、养老管家”服务。
岗位定位
本岗位是平安人寿“高才计划”的核心招募岗位，定位为新时代保险企业家。您将作为平安集团的事业合伙人，而非普通代理人——依托万亿级平台资源，整合信托、保险、健康、医疗、养老等综合金融生态，为客户提供覆盖全生命周期的一站式解决方案，同时建立并带领属于自己的专业化、精英化团队。
核心职责
1. 综合金融顾问：深入了解客户在财富管理、健康保障、品质养老等方面的需求，运用平安集团银行、证券、保险、信托等全牌照资源，为客户提供专业的资产配置与综合金融解决方案。
2. 健康养老管家：依托平安好医生、居家养老、高端体检等服务资源，为客户对接医疗健康与养老服务，真正兑现“家庭医生+养老管家”的服务承诺。
3. 高客经营与市场拓展：聚焦中等收入人群及高净值客户，通过专业咨询与价值传递，建立长期信赖的客户关系；参与并组织高端客户沙龙、财富论坛等活动，持续拓展优质客群。
4. 团队建设与管理（组织发展路线）：如果您有志于打造自己的事业版图，公司支持您快速组建并培育精英团队，实现从“个人绩优”向“团队领袖”的跨越，享受团队管理津贴与组织发展收益。
5. 持续专业精进：参与公司及顶尖高校联合定制的专属培训体系（如清华、复旦、上海交大等高校研修），不断更新金融、法律、税务、医疗健康等领域知识，保持专业领先。
职资格
我们寻找的是具备事业企图心、专业背景、资源能力的顶尖人才，具体标准如下：
维度 基本要求 优选条件
年龄 28-55周岁 30-45周岁
学历 本科及以上学历 双一流高校、硕士/海归硕士优先
过往收入 既往年收入≥20万元； 部分区域要求≥40万元（需提供证明） 年收入40万+者优先
从业经验 其他行业销售/高级管理岗位满2年，或金融行业（银行/证券/财富）从业经验，或保险行业绩优人员 企业主、企业高管、私行总经理、律师、会计师、医生等跨界背景优先
本地资源 本地居住3年及以上优先 具备一定人脉根基与社会影响力
品质要求 无不良从业记录、无违法犯罪或失信记录 业务品质良好，诚信正直
【职位亮点与专属支持】
1. 高起点职级与财务护航
· 根据资质评估，有机会套转高职级，并适当减免初期考核压力
· 专属人才津贴：享有高额高级人才训练津贴/发展奖金，累计最高可达90万-130万
· 薪酬结构：底薪保障+绩效奖金+团队管理津贴+长期期权激励，收入潜力无上限
2. 顶级培训赋能体系
· “学校+导师+私教”三位一体培养：行业顶尖导师一对一辅导，快速转型
· 顶尖学府研修机会：与清华大学、复旦大学、上海交大、中国科学技术大学等高校联合定制的金融/管理课程，拓宽视野格局
· 专属入司流程：简化流程，快速开通产品销售权限
3. 平台资源无可复制
· 综合金融生态赋能：依托平安万亿级集团资源，可整合保险、银行、投资、医疗、养老全链条服务，构建差异化竞争力
· 高端展业支持：城市会客厅、升级职场、家族办公室服务场景，提升专业形象
· 精英圈层：进入全国高才社群，与私行总经理、实业董事长、海归精英等优秀人才同行，共享资源
4. 广阔晋升通道
· 双轨发展通道：个人销售路线培养“王牌精英”，组织发展路线培育“保险企业家”
· 快速晋升机制：最快7个月晋升部经理，34岁可成为区域总监，晋升通道透明公正
【薪酬待遇】
· 年薪范围：20万-60万+（根据区域及个人能力浮动，上不封顶）
· 新人首年综合薪资：18万-45万
· 高才人均产能远超同期新人，近4000人年收入超百万元
· 福利保障：五险一金+补充医疗保险+企业年金+年终奖金+旅游奖励+定期体检+专业培训+公平晋升
【工作地点】
[根据实际填写，如：北京市朝阳区/上海市浦东新区/广州市天河区/重庆市南岸区等]
【职业发展路径示例】
· 路径A（个人绩优）：高才计划入选 → 保险康养顾问 → 王牌精英 → 顶尖高客服务专家
· 路径B（组织发展）：高才计划入选 → 快速晋升部经理（最快7个月） → 区域总监（最年轻34岁） → 平安保险企业家