行政人力经理

岗位职责：
1. 制定符合水产行业特性的招聘计划，确保生产旺季的人力资源供给。
2. 设计适应季节性波动的弹性用工方案，包括但不限于采收季临时工管理、跨基地人员调度。
3. 建立生产基地与办公场所的双轨制考勤机制，保障生产与办公环境的质量。
4. 制定符合水产加工业特点的安全生产培训体系，确保所有作业均符合安全规范。
5. 统筹厂区生活区管理，包括员工宿舍、食堂、水电维护等。
6. 保障生鲜物流车辆的调度及冷链仓储的行政支持。
7. 应对台风等极端天气的应急预案制定与执行。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理/企业管理专业优先。
2. 具备五年以上HR管理经验，需有农业/水产/快消品行业背景。
3. 精通劳动法，熟悉渔业用工政策及沿海地区社保实操。
4. 持有企业人力资源管理师二级/中级经济师证书。
5. 能设计符合「生产+销售」双线团队的差异化薪酬结构。
6. 擅长解决基层员工管理问题，包括跨文化背景员工的沟通及高流动性岗位的留人策略。
7. 具备生鲜行业应急处理能力，包括但不限于疫情封控期保供通行证办理、突发停电商协调等。
8. 有ISO22000/HACCP等食品认证体系人员管理经验。
9. 熟悉生鲜电商平台（如京东生鲜/盒马等）的人力协作模式。
10. 掌握水产行业人才分布特点，如沿海技工招聘渠道等。