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工作职责
1. 统筹人力资源全模块工作，覆盖招聘配置、培训发展、薪酬绩效、员工档案及劳动关系管理全流程。
2. 负责行政后勤体系搭建，包括办公资产管理、会议接待、公文档案管理及制度流程优化。
3. 开展合同初步审核与法律风险防控，协助处理劳动争议及知识产权管理事务。
4. 对接政府部门完成资质证照办理、政府项目申报，维护政企及园区协会合作关系。
5. 制定参展计划并统筹执行，包括供应商管理、现场落地及效果复盘。
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源、工商、行政或法学相关专业优先，3-5年综合人事行政工作经验，具备初创/中小企业经验者优先。
2. 精通人力资源六大模块及劳动法规，能独立搭建人事行政体系，熟练操作HR系统及Office办公软件。
3. 具备行政统筹、公文写作能力，有合同审核、政府项目申报或展会管理经验者优先。
4. 跨部门协调能力突出，执行力强，能承受快节奏工作压力，细致严谨且具备强保密意识。
5. 持有人力资源或劳动关系相关证书、制造业/机器人行业背景、熟悉青岛本地政策者优先。
补充说明
1. 职位亮点：综合型岗位，覆盖全流程实操，可主导体系搭建，适配快节奏发展环境。