人事行政总监

1. 统招本科及以上学历，人力资源、行政管理、企业管理等相关专业优先。
2. 85后优先，具备8年以上人事行政综合管理经验，其中至少5年同岗位或同等管理岗位经验。
3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备扎实的人力资源全模块管理能力，能独立搭建并优化人事行政体系及制度流程。
4. 具备财务统筹协调能力者更佳（公司已配备专业财务团队），可对接财务团队推进以下工作：
公司年度人力成本、行政费用的预算管控与执行监督；
员工薪酬核算、福利发放的流程合规性审核与协同落地；
行政采购、固定资产管理的成本控制与账目核对；
跨部门财务相关事项的沟通衔接与问题解决。
5. 具备优秀的统筹规划能力，能制定并推进公司人事行政年度战略计划，支撑业务发展目标。
6. 具备极强的跨部门沟通协调能力、团队管理能力，能有效整合内外部资源，推动各项人事行政工作高效落地。
7. 具备良好的职业素养和保密意识，抗压能力强，能适应企业快速发展节奏。
8. 有大中型企业人事行政统筹管理经验者优先。