更新于 3月10日

hr人力资源主管

4000-6000元
  • 沈阳法库县
  • 1-3年
  • 大专
  • 全职
  • 招1人

职位描述

人力资源管理员招聘绩效管理薪酬福利
岗位职责:
1. 对接企业各部门业务,深度理解园区发展规划与核心需求,输出定制化、可落地的人力资源解决方案,支撑业务部门筹备期、运营期、淡旺季等各阶段目标达成。

2. 负责全流程招聘管理,岗位人才寻访、面试评估、offer跟进、入职落地工作,保障项目运营节点的人员配置效率与质量。

3. 完成公司绩效管理体系的从0到1搭建、迭代优化,负责对接部门的绩效管理全流程执行,包括绩效目标拆解、过程跟进、结果反馈、面谈沟通、绩效改进计划落地,适配文旅行业淡旺季运营特性,驱动团队与个人绩效提升。

4. 负责对接部门员工的入转调离、劳动合同管理、劳动风险防控等全生命周期员工关系工作;常态化开展员工访谈、沟通关怀、矛盾协调化解,关注员工动态,降低优秀人员流失率,营造稳定和谐的团队氛围。

5. 结合文旅行业特性,策划并落地贴合业务场景的企业文化宣贯、团队建设、员工激励活动,提升团队凝聚力与员工归属感。

6. 负责人力资源管理制度、流程在业务部门的宣贯、落地与执行反馈,结合业务实际提出优化建议;定期完成对接部门的人力数据统计、分析与上报,为公司人力决策与业务优化提供数据支撑。

任职要求

1. 学历专业:大专及以上学历,人力资源管理相关专业,持有企业人力资源管理师相关证书者优先。

2. 经验背景:3年及以上HRBP或人力资源全模块实操经验,有主题乐园、文旅景区、演艺行业从业经验者优先,有文旅项目从0到1开园筹备经验者优先。

3. 专业能力:精通人力资源招聘、绩效管理、员工关系、劳动法规等核心模块,能独立为业务部门诊断人力问题、输出专业解决方案,具备体系搭建、团队规模化搭建的实操经验。

4. 核心能力:具备极强的沟通协调能力、跨部门协作能力与问题解决能力,能快速理解业务逻辑,与各业务部门建立高效信任的伙伴关系。

5. 职业素养:具备强烈的目标感、责任心与抗压能力,能适配文旅项目的工作节奏,积极主动,具备良好的服务意识与团队合作精神。

工作地点

沈阳法库县白鹤楼景区

认证资质

营业执照信息

职位发布者

张先生/总经理

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