嘿,朋友!我们正在寻找一位有激情、有责任心的招聘主管,欢迎加入我们!
作为一名招聘主管,你将负责引领、打造最棒的团队!你的工作将包括制定招聘计划、明确人才画像、优化招聘流程、维护招聘渠道、筛选简历、安排面试等等。我们期待与你一起开启新的篇章!
工作职责
1. 带领招聘团队制定年度/季度/月度招聘计划,统筹推进并完成职能岗与运营岗(如门店店长)的招聘任务。
2. 优化招聘流程,包括明确人才画像、渠道拓展(如校园招聘、社会招聘、内部推荐)、简历筛选、面试组织及offer谈判,提升招聘效率与候选人体验。
3. 分析连锁行业人才市场动态,建立并维护核心岗位的人才库,为业务扩张储备关键人才。
4. 负责团队成员的日常管理、培训与绩效评估,提升团队整体招聘专业能力。
任职要求
1. 大专及以上学历,人力资源管理或相关专业优先。
2. 3年招聘工作经验,具备团队管理经验,有连锁服务行业招聘经验者优先。
3. 熟悉各类招聘工具与渠道,能独立搭建高效的招聘体系,擅长多类型岗位的人才画像构建。
4. 具备优秀的沟通协调能力与抗压能力,能快速响应业务部门的招聘需求,对人才市场趋势有敏锐洞察力。